Po moim dołączeniu zaufanie, jakim obdarzono mnie w kształtowaniu naszej społeczności nauczycieli w Azji Południowo-Wschodniej, było ogromne. Usprawniliśmy procesy społeczne i opracowaliśmy regionalny program supertrenerów. Obecnie mamy zaangażowaną społeczność liczącą 8 milionów użytkowników. Codziennie inspiruje mnie motywacja naszego zespołu, aby nasze narzędzie było dostępne dla wszystkich.

Dołączenie do Quizizz jako pierwszy inżynier było początkiem siedmioletniej podróży, która napawa mnie dumą. Pracowałem nad początkowymi wersjami funkcji, które stanowią dzisiejszy Quizizz. Widok, jak szczęśliwi sprawiają, że uczniowie i pomagają nauczycielom, napawa mnie pokorą i daje satysfakcję. Nie jest banałem stwierdzenie, że nasz produkt ulepsza sale lekcyjne dla współczesnych uczniów. Widziałem to i nie mogę się doczekać naszej przyszłości.

Zaufanie kierownictwa zmieniło sposób, w jaki pracuję – od wykonywania zadań po strategiczne planowanie produktu. Poprowadziłem wprowadzenie na rynek ośmiu przełomowych typów pytań, które zwiększyły nasze wykorzystanie o 40%. To jedno z moich najlepszych osiągnięć w Quizizz. Codzienne uznanie ze strony nauczycieli i uczniów motywuje mnie do wprowadzania innowacji na dużą skalę.

Jeśli spojrzeć na cały świat, niewiele firm dorównuje naszą skalą we wdrażaniu pomysłów nauczycieli. Jako mały, ale globalny zespół ciężko pracujemy, aby zbudować platformę, która motywuje każdego ucznia i zaspokaja jego potrzeby. Potrzebujemy ambitnych, nastawionych na misję współpracowników, którzy podzielają naszą radykalną pokorę w służeniu wychowawcom.