私が入社したとき、東南アジアの教育コミュニティを形成する上で私に示された信頼は大きかったです。私たちはコミュニティのプロセスを合理化し、地域のスーパー トレーナー プログラムを開発しました。現在、当社には 800 万人のユーザーが参加する熱心なコミュニティがあります。私は、ツールをすべての人が利用できるようにするというチームのモチベーションに日々刺激を受けています。

最初のエンジニアとして Quizizz に参加したことが、私にとって誇りに満ちた 7 年間の旅の始まりでした。私は今日の Quizizz を構成する機能の初期バージョンに取り組みました。彼らが生徒たちを幸せにし、教師を助けている様子を見ると、謙虚な気持ちになりますし、やりがいを感じます。私たちの製品が今日の学習者の教室を改善すると言うのは決まり文句ではありません。私もそれを見ましたが、私たちの将来がとても楽しみです。

リーダーの信頼によって、仕事の遂行から戦略的な製品計画まで、私の仕事のやり方が変わりました。私は、8 つの革新的な質問タイプの立ち上げを主導し、採用を 40% 押し上げました。これは、Quizizz における私の最高の成果の 1 つです。教師や生徒からの日々の感謝の気持ちが、大規模なイノベーションへの私の原動力となっています。

世界中を見渡すと、教師のアイデアを実現するという点で当社の規模に匹敵する企業はほとんどありません。小規模ながらグローバルなチームとして、私たちはすべての学習者の意欲を高め、ニーズに応えるプラットフォームの構築に懸命に取り組んでいます。私たちは、教育者に奉仕するという徹底的な謙虚さを共有する、野心的で使命感に満ちた協力者を必要としています。