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30 questions
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- 1. Multiple Choice
On peut dire qu'en 2020, l'augmentation du chômage est plutôt
Conjoncturelle
Structurelle
- 2. Multiple Choice
Lorsque la croissance ralentit, le chômage conjoncturel
Augmente
Diminue
- 3. Multiple Choice
Pour faire baisser le chômage conjoncturel, il faut
soutenir la demande globale
freiner la demande globale
agir sur la marché du travail
- 4. Fill in the Blank
Pour agir sur la demande globale, je peux agir sur l'investissement, les exportations et la ................
- 5. Multiple Choice
La politique budgétaire de relance consiste à
Augmenter les dépenses publiques
Baisser les dépenses publiques
Augmenter les prélèvements obligatoires
Baisser les prélèvements obligatoires
- 6. Multiple Choice
La politique monétaire de relance consiste à
Augmenter les taux d'intérêts directeurs
Baisser les taux d'intérêts directeurs
- 7. Multiple Choice
Sur le marché du travail, la demande de travail provient :
Des travailleurs
Des entreprises
- 8. Multiple Choice
Lorsque le salaire augmente,
l'offre de travail augmente
l'offre de travail diminue
la demande de travail augmente
la demande de travail diminue
- 9. Multiple Choice
Sur le marché du travail néoclassique, le demandeur de travail effectue un arbitrage entre
le coût d'un travailleur supplémentaire et ce que peut rapporter ce travailleur supplémentaire
le fait de travailler ou le fait de bénéficier d'heures de loisir
le fait d'embaucher en France ou à l'étranger
le salaire proposé et le salaire qu'il souhaite obtenir
les revenus obtenus grâce à son travail et son temps de loisir
- 10. Multiple Choice
La demande de travail est ...
croissante en fonction du salaire réel
décroissante en fonction du salaire réel
proportionnelle à l'offre de travail
toujours égale à l'offre de travail
croissante en fonction du salaire nominal
- 11. Multiple Choice
Un problème d'appariement veut dire que
l'offre et la demande de travail sont égales
l'offre et la demande de travail ont des difficultés à se rencontrer
- 12. Fill in the Blank
Les problèmes d'appariement proviennent de frictions, d'inadéquations spatiales et d'inadéquations de .......................
- 13. Multiple Choice
Quelle hypothèse de la concurrence pure et parfaite est remise en cause par la théorie du salaire d'efficience ?
l'atomicité sur le marché du travail
l'homogénéité du facteur travail
la fluidité sur le marché du travail
la mobilité parfaite des facteurs de production
l'information parfaite sur le marché du travail
- 14. Multiple Choice
La théorie de la segmentation du marché du travail rejette
le critère d'homogénéité des travailleurs
le critère de transparence de l'information
l'idée d'une information parfaite
l'idée d'une parfaite mobilité des facteurs de production
- 15. Multiple Choice
Les salariés les moins bien payés dont le contrat est un CDD sont sur
le marché primaire
le marché secondaire
- 16. Multiple Choice
Le salaire d'efficience démontre que les entreprises ont intérêt à proposer un salaire .................... au salaire d'équilibre
inférieur
supérieur
- 17. Multiple Choice
L'entreprise ne connait pas la réelle productivité des salariés qu'elle va embaucher
C'est une asymétrie d'information appelée sélection adverse ou antisélection
C'est une asymétrie d'information appelée aléa moral
- 18. Multiple Choice
L'entreprise ne sait pas si les salariés seront réellement productifs une fois embauchés
C'est une asymétrie d'information appelée sélection adverse ou antisélection
C'est une asymétrie d'information appelée aléa moral
- 19. Multiple Choice
Que veut dire l'acronyme "SMIC" ?
Salaire maximum international de compétition
Salaire minimum interprofessionnel de croissance
Salaire maximum interprofessionnel de croissance
Salaire minimum interprofessionnel contrôlé
- 20. Multiple Choice
Le SMIC est une institution
Vrai
Faux
- 21. Multiple Choice
Les conventions collectives sont des accords
signés entre les partenaires sociaux
définis par l'Etat
- 22. Multiple ChoiceLe contrat de travail est:un document écrit par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour une autre contre une rémunérationun support oral par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour une autre contre une rémunérationmatérialise les droits et les obligations du propriétaire et du locataireest un contrat de formation en alternance
- 23. Multiple Choice
Pour les néoclassiques, le chômage structurel provient
D’une insuffisance de la demande.
D’un salaire trop élevé par rapport à la productivité du travailleur.
De coûts salariaux faibles.
De rigidités sur le marché du travail
- 24. Multiple Choice
Les institutions comme le SMIC ou les règlent de protection de l'emploi
Protègent les salariés
Peuvent créer du chômage structurel
Ne servent à rien
- 25. Multiple Choice
Pour lutter contre le chômage structurel, il faudrait :
mettre en place une politique monétaire de soutien de la demande globale
alléger le coût du travail
augmenter le salaire minimum
- 26. Multiple Choice
Réduire les cotisations patronales est un exemple de mesure pour baisser le coût du travail et réduire le chômage structurel.
Vrai
Faux
- 27. Multiple Choice
La formation permet de lutter contre le chômage
conjoncturel
structurel
- 28. Multiple Choice
Ces dernières années, le marché du travail a évolué vers
plus de flexibilisation
moins de flexibilisation
- 29. Multiple Choice
La flexibilité du marché du travail consiste pour les entreprises à adapter au mieux le nombre de salariés à la quantité produite en fonction de la demande qui leur est adressée
Vrai
Faux
- 30. Multiple Choice
Quelles mesures récentes ont pour objectif de lutter contre le chômage structurel ?
Quoi qu'il en coûte (soutient aux ménages et entreprises face aux crises liées au covid puis à la guerre en Ukraine)
Développement de l'apprentissage
Baisse de 25% de la durée d'indémnisation chômage lorsque le taux de chômage est inférieur à 9%
Variation des taux d'intérêts par la BCE
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