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Solución de problemas y calidad de vida en grupos de trabajo
10 questions
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- 1. Multiple Choice
¿Qué es la calidad de vida laboral?
El bienestar que siente un trabajador en su ambiente laboral, así como la relación que mantiene con sus compañeros en el lugar de trabajo
La vida de los empleados fuera de su contexto laboral.
En un conjunto de factores que da bienestar a una persona, tanto en el aspecto material como en el emocional
- 2. Multiple Choice
¿Cuáles son las principales señales de una mala calidad de vida laboral?
Buen ambiente, Cero estrés y Excelente rendimiento.
Falta de motivación, Sensación de estancamiento, Autoestima baja, Conflictos en las relaciones laborales y Humor inestable.
Falta de diversión, motivación y desinterés
- 3. Multiple Choice
¿Cuál es la importancia de la calidad de vida laboral?
Encontrar un balance entre la vida personal y profesional.
Que las horas laborales sean un fastidio para el trabajador
Pasar todo el día en el trabajo para obtener mejores resultados
- 4. Multiple Choice
Los beneficios de una buena calidad de vida laboral son:
Satisfacción laboral, Motivación, Estimulación de la creatividad, Reducción del estrés, Nulo contacto de comunicación y colaboración.
Insatisfacción laboral, Frustración, Mucho estrés, Nulo contacto de comunicación y colaboración.
Satisfacción laboral, Motivación, Estimulación de la creatividad, Reducción del estrés, Favorecimiento de la apertura en la comunicación y la colaboración.
- 5. Multiple Choice
¿La satisfacción labora debe ser un elemento clave de la cultura empresarial de cualquier organización?
Verdadero
Falso
No estoy seguro
- 6. Multiple Choice
¿Cuáles son las 3 características de los problemas
Son inevitables
Son necesarios
Son evitables
Son potencialmente peligrosos
Son innecesarios
- 7. Multiple Choice
¿Cuáles son los 4 pasos para mediar durante un problema de grupo?
Detectar el problema
Excluir los diferentes puntos de vista de los integrantes
Elegir una solución
Ocupar una lluvia de ideas para buscar la solución
Escuchar a los miembros del equipo
- 8. Multiple Choice
¿Quiénes intervienen en la solución?
El líder
Todos los integrantes sin importar su rol en el grupo
El jefe
- 9. Multiple Choice
¿Un ejemplo de cuando pueda surgir un problema en grupo es?
Problemas de comunicación, diferentes valores, intereses opuestos, compañeros tóxicos y relaciones amorosas.
Cuando esta muy en claro el objetivo, hay respeto y todos se comunican entre sí
Todos los miembros del grupo trabajan adecuadamente
- 10. Multiple Choice
¿Por qué es importante solucionar los problemas en equipo?
No, no es importante y se puede dejar para después
Para no tener problemas con la familia
Se convierten en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones que como resultado, pueden generar un equipo de trabajo más innovador y eficaz
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