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38 questions
¿Que es trabajo en equipo ?
Trabajo hecho por dos personas para un objetivo individual
Es una actividad realizada por una persona para ayudar a sus compañeros
Es un esfuerzo integrado de varias personas para la realización de un proyecto
Ninguna de las anteriores
La frase: un equipo es lo mismo que un grupo es:
Verdadero
Falso
¿Que se necesita para que un equipo de trabajo cumpla sus objetivos ?
Liderazgo y voluntad
Compromiso y armonía
Responsabilidad y organización
Creatividad y cooperación
Todas las anteriores
¿Cuales son los tipos de equipos de trabajo?
Complementarios, Lideres, Coordinados y Pasivos
Funcionales, Multidisciplinarios, Autodirigidos y virtuales
Pasivos y Activos
Virtuales, Presenciales, Motivadores y Especialistas
¿ Cuales son las claves para trabajar en equipo?
Construir confianza
Establecer Objetivos
Crea un sentido de pertenencia
Involucrar a Todos los integrantes del grupo
Todas las anteriores
Una de las características de trabajar en equipo es la resolución de problemas
Verdadero
Falso
Una de las claves para trabajar en equipo es dar motivación con bonos a los integrantes
Verdadero
Falso
¿Un equipo puede fracasar si existe el individualismo?
Verdadero
Falso
La empatía corresponde a:
Actitud hacia los demás caracterizada por la comprensión del otro
Esfuerzo que se hace para llegar a una meta
Motivación personal hacia un propósito
Capacidad para dirigir un proyecto
El liderazgo en una persona puede expresarse a partir de:
Aunar esfuerzos de un grupo de personas en pos de una determinada visión
Poca capacidad para expresar tranquilidad y emotividad
Se integra fácilmente y es poco apasionado
Presenta dificultades en la comunicación de las ideas
Un equipo de trabajo posee:
Buena comunicación
Cohesión, solidaridad, sentido de pertenencia
Comparte valores, actitudes y normas de trabajo
Todas las anteriores
Los equipos de trabajo comparten las siguientes parejas, excepto:
Valoración y motivación
Confianza y empatía
Comunicación y compromiso
Falta de decisión y comunicación
Un líder es: (puede haber más de una respuesta)
Una persona con talento de impulsar adelante a los demás
Capaz de mandar, reírse de las limitaciones de los demás
Es alguien que se preocupa por innovar y por motivar al equipo
Es alguien con una misión pero con miedo a asumir los retos
La comunicación corresponde a:
Procedimiento de interacción entre dos o más miembros de una determinada comunidad
Es quien envía y entrega cualquier tipo de mensaje
Es la información u objeto del mensaje a transmitir
Corresponde a un ámbito privado de interés personal
En el proceso de la comunicación interviene los siguientes elementos básicos:
Emisor, receptor, mensaje
Emisor, mensaje, colectivo
Emisor, mensaje, sociedad
Individuos y receptores
Es un estilo de liderazgo donde hay una colaboración activa por parte de todos los integrantes y el líder es un modelo de referencia, así como de admiración, pero todos se sienten libres de participar en igualdad de condiciones
Liderazgo liberal
Liderazgo transformacional
Liderazgo democrático
Liderazgo burocrático
El Liderazgo Orientado a la Tarea se caracteriza por que prioriza la tarea al hacerla de la forma más rápida, económica y eficiente posible.
Verdadero
Falso
Según lo visto en las exposición ¿ Qué aspectos se deben tener en cuenta para ser eficientes? marque las opciones que crea correctas
Establecimiento del compromiso
Asignación de labores
Definición de alternativas
La productividad y competitividad
Habilidad de expresar nuestros deseos de manera amable
Educación
Comunicador
Protocolar
Asertividad
Ser emprendedor significa
Tener capital suficiente
Creer en tu idea
Trabajar formalmente
Ser profesional
Ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa
Cultura organizacional
Administración
Clima laboral
Empleados
Marque el factor que no influye en el clima laboral
Liderazgo flexible
Espacios de trabajos óptimos
Edad
Reconocimeinto
Capacidad para influir en un grupo de personas
Carisma
Convicción
Amabilidad
Liderazgo
Proceso que utiliza el líder para entrenar, habilitar y equipar mediante el entrenamiento a su equipo
ACCIÓN
FUTURO
GESTIONAR
CAPACITAR
Capacidad que tiene el líder para repartir juego y responsabilidades entre los miembros de su equipo
CAPACITAR
FUTURO
DELEGAR
EQUIPO
Congregación de personas que un líder crea para conseguir un fin común donde cada una de ellas desempeña un rol que es comprendido por el resto de miembros.
ACCIÓN
DELEGAR
GESTIONAR
EQUIPO
Capacidad del líder para anticipar el tiempo que está por llegar
GESTIONAR
PROYECCIÓN
DELEGAR
CAPACITAR
Capacidad del líder para actuar con equidad y dar a cada persona un trato como merece y corresponde
FUTURO
OBJETIVOS
PACIENCIA
JUSTICIA
Capacidad del líder para utilizar sus preferencias más profundas para orientarse, tomar iniciativas, impulsar la acción y ser efectivo en el camino hacia el logro
MOTIVACIÓN
OBJETIVOS
PACIENCIA
REPUTACIÓN
Explique la siguientes pregunta ¿cuándo es necesario conformar un equipo de trabajo?
¿ Cuáles son las claves para trabajar en equipo?
Construir confianza
Establecer Objetivos
Crea un sentido de pertenencia
Involucrar a Todos los integrantes del grupo
Todas las anteriores
¿Qué elementos que influyen en la baja productividad?
•Deficiente o muy mala selección.
•Deficiente o nula inducción.
•Deficiente capacitación.
•Falta de compromiso.
•Todas influyen en la baja productividad.
En un equipo mantienen una comunicación constante
Verdad
Falso
A veces
El Caos es una desventaja del trabajo en equipo
Verdadero
Falso
¿Cómo se llama eso que cubre la boca, la nariz y es necesario para evitar el contagio?
Tapabocas
Barbijo
Tapacuellos
La escucha activa sirve también en el trabajo en equipo
Falso
Verdadero
Para que tus empleados trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas, se refiere a ...
Integración de equipo
Generar confianza
Contratación de los mejores elementos
Establecer objetivos comunes
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo para las empresas?
Mayor productividad.
Genera confianza.
No tiene beneficios.
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