Un informe se divide principalmente en cinco partes la introducción, el desarrollo, la metodología, la Información recopilada y la conclusión,

El informe debe aportar los datos necesarios para una comprensión clara y precisa del caso y debe contener una explicación de los métodos utilizados para su Elaboración y recomendaciones para definir la mejor solución para el hecho tratado.

A la hora de escribir un informe de desempeño laboral deberemos tener en cuenta una serie de consideraciones entre ellas la de escribir los aspectos a mejorar para fortalecer las áreas débiles.

El tipo específico de evaluación dependerá de la estructura de tu empresa y las tareas de trabajo específicas que desees evaluar.

El informe nunca aportar los datos necesarios para una comprensión clara y precisa del caso y no debe contener una explicación de los métodos utilizados para su elaboración y recomendaciones para delimitar la mejor solución para el hecho tratado.

Remitir el informe a los empleados y hablar con ellos del reporte, es una de las consideraciones a tener en cuenta a la hora de escribir un informe de desempeño laboral.