僱傭條例問答
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Cindy Ng
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26 questions
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1.
Multiple Choice
所有符合「連續性合約」的僱員，均受「僱傭條例」所保障。「連續性合約」是什麼意思?
每星期工作最少5天，而又曾經為其僱主服務四星期或以上。
必須為多於3個月以上的長工（即所有臨時工以外的工作）
每星期工作超過35小時的全職工（即不包括兼職工）
每星期工作不少於18小時，而又曾經為其僱主服務四星期或以上，即所謂的418。
2.
Multiple Choice
「僱員」與「自僱人士」的分別，以下哪項是錯？
自僱人士對工作有控制權
自僱人士無法享有法定最低工資
僱員不用對業務承擔財政風險
自僱人士不用承擔保險及稅務責任
3.
Multiple Choice
如僱員打破僱主的花瓶，花瓶售價3000元，僱員應賠償多少錢？
$3000
$300
花瓶價值的1/4
視乎雙方協議
4.
Multiple Choice
僱員如按「連續性合約」為其僱主做滿多少個月便可獲得法定假日的薪酬。
兩個月
三個月
一年
沒有規定
5.
Multiple Choice
今年的法定假日總共有______天
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