Congregación de personas que un líder crea para conseguir un fin común donde cada una de ellas desempeña un rol que es comprendido por el resto de miembros.

Capacidad del líder para administrar y dirigir las actuaciones del equipo

Capacidad del líder para mantener con honradez y rectitud los compromisos adquiridos con su equipo

Capacidad de los líderes para ejercer autoridad y predisponer a la acción a sus seguidores, equipo u organización

Capacidad del líder para actuar con equidad y dar a cada persona un trato como merece y corresponde

Capacidad del líder para mantener el compromiso y fidelidad con las personas para el cumplimiento de la visión y misión compartidas

Capacidad del líder para utilizar sus preferencias más profundas para orientarse, tomar iniciativas, impulsar la acción y ser efectivo en el camino hacia el logro

Logros tangibles que se van a alcanzar, en torno a la visión y misión, a través de la planificación

Capacidad del líder para mantener la calma y tranquilidad en el proceso de trabajo conducente a la consecución de la misión compartida

Capacidad de los líderes para generar prestigio y estima en torno a ellos

Capacidad de los líderes para capturar un sueño en una frase o un párrafo que de forma inspiradora pueda alentar a un grupo humano a la acción