Es un servicio en línea creado por el operador de información Enlace Operativo, para que las empresas realicen sus procesos de autoliquidación y pagos a la seguridad social y aportes parafiscales.

Sucursal o centro de trabajo designado por el empleador para que realice los pagos de las cotizaciones mensuales.

Es la estructura organizacional, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para implementar la administración de la calidad. Es conveniente que el Sistema de Calidad sea tan extenso como se necesite para cumplir con los objetivos de calidad.

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Situación en la cual se presentan daños y perdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa.

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Es el proceso de evaluación médica o paramédica (enfermería u odontología) que se le realiza a los afiliados lesionados para la búsqueda de la mejora en las condiciones de salud.

Proceso mediante el cual las empresas afiliadas calculan el valor que por concepto de cotizaciones, deben pagar al Sistema General de Riesgos Laborales.

Combinacion de la probabilidad que ocurra una o mas exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

No cumplimiento de un requisito

La probabilidad de que un evento ocurrirá.

Logro de los objetivos del sistema de gestion

Acontecimiento imprevisto y no deseable que genera significativamente el funcionamiento normal de la empresa.

Es uno de los cuatro subprogramas definidos al interior de un Programa de Seguridad y Salud Trabajo que se encarga de vigilar aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generarAccidentes de Trabajo. La Seguridad Industrial como capítulo de la salud ocupacional normalmente va acompañada del subprograma de Higiene Industrial.

Es la remuneración ordinaria y toda bonificación y prima que periódica y ordinariamente reciba el trabajador.

Es la disciplina que trata de la prevencion de las lesiones y enfermedades casadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccion y promocion de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asi como la salud en el trabajo, que conlleva la promocion y el mantenimiento del bienestar fisico, mental, y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Alteración de la condición de salud de un individuo.

Fase o etapa inicial de un incendio.

Fuente o sitiacion o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en lo equipos o en las instalaciones.

Calificación de una enfermedad de acuerdo con los síntomas que presenta el paciente.

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

Situación que implica un estado de perturbación parcial o total ocasionado por la ocurrencia de un evento no deseado.

Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.

Proceso recurrente de optimizacion del Sistema de Gestion de Seguridad y salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la politica SST de la organizacion.

Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.

Período durante el cual, una persona o una empresa está activa en el Sistema y tiene derecho a recibir los servicios que presta las ARL, ya sea directamente o a través de terceros.

Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

Efectividad

Eficacia

Afectividad

Eficiencia

Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

Son las medidas de prevención y control que la empresa ha puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del evento.

Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de la severidad de las consecuencias de esa concrecion.

Es el proceso mediante el cual una empresa y sus trabajadores se retiran del Sistema General de Riesgos Laborales o de una ARL en particular para trasladarse a otra.

ACCION PREVENTIVA

ACCION REACCION

ACCION CORRECTIVA

ACCION DE MEJORA