14 Principios de la Administración por H.Fayol
Assessment
•
Omar Rodriguez
•
Business
•
Professional Development
•
286 plays
•
Medium
Student preview
10 questions
Show answers
1.
Multiple Choice
1. Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la división del trabajo como:
Aquella que permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades; de tal modo, pueda ser cada vez más productivo.
El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
En la cual los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.
Todas las anteriores
2.
Multiple Choice
Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la autoridad como:
En la cual los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.
El derecho a dictar órdenes junto con las cuales deben ir equilibradas a la responsabilidades de su función.
En la cual los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.
Ninguna de las anteriores
3.
Multiple Choice
Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la disciplina como
La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades; de tal modo, pueda ser cada vez más productivo.
Aquella en que los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.
El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
Todas las anteriores
4.
Multiple Choice
Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la unidad de comando como:
En que cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto.
El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
Los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.
Todas las anteriores
5.
Multiple Choice
Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la unidad de dirección de comando como:
Los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una lección.
El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
La gente contratada para la misma clase de actividades debe de tener los mismos objetivos en un solo plan.
En que cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto.
Explore all questions with a free account
Find a similar activity
Create activity tailored to your needs using
.svg)
SESIÓN 03: Enfoque Clásico de la Administración
•
University - Professi...
Principios de Administración
•
Professional Development
Fundamentos de Administración
•
Professional Development
Repaso Fundamentos de la Administración
•
Professional Development
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
•
Professional Development
Quiz sobre Fundamentos de Administración
•
Professional Development
Empowerment
•
Professional Development
Administración
•
Professional Development