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Evolução do Pensamento Científico em Administração
6 questions
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- 1. Multiple Choice
Discutiu a racionalização e o planejamento dos processos organizacionais (Foco nos Processos e nas Tarefas).
Ford
Fayol
Taylor
Mayo
Weber
- 2. Multiple Choice
Discutiu a importância de uma estrutura organizacional (áreas e departamentos) e estabeleceu o papel do administrador (Foco na Estrutura e na Gestão).
Ford
Fayol
Taylor
Mayo
Weber
- 3. Multiple Choice
Ao concordar com as ideias de Taylor e Fayol, elaborou os princípios da intensificação, economicidade e produtividade.
Ford
Fayol
Taylor
Mayo
Weber
- 4. Multiple Choice
Discutiu a necessidade de as organizações possuírem uma estrutura organizacional (cargos), assim como, regras e normas que determinem como as tarefas devem ser realizadas (burocracia):
Ford
Fayol
Taylor
Mayo
Weber
- 5. Multiple Choice
Suas experiências contribuíram para o entendimento de como as pessoas podem ser estimuladas e se sentirem motivadas no ambiente de trabalho. Além disso, destacou a importância do tipo de relacionamento que o líder pode ter com os seus liderados de modo a motivá-los.
Ford
Fayol
Taylor
Mayo
Weber
- 6. Multiple Choice
Considerado o "Pai da Administração Moderna", enfatizou que as pessoas são o grande diferencial das organizações, pois são elas que contribuem para a obtenção dos objetivos organizacionais.
Ford
Fayol
Taylor
Drucker
Weber
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