Have an account?
Skip to Content
Build your own quiz
10 questions
Show Answers
See Preview
- 1. Multiple Choice下列有關勞動型態的敘述，何者應為「無酬家務勞動」主要發揮的功能？透過日常工作行為換取工資或佣金貢獻心力直接為社會創造經濟產值取代市場勞動提供經濟來源的功能提供對家庭的照顧以維持社會穩定
- 2. Multiple Choice王美剛從大學畢業，透過「徵才博覽會」經國內某公司面試後，錄取為助理工程師。為保障勞動雙方的權利義務，訂立了勞動契約，內容包含了薪資、休假、福利等項目。上文所述屬於何種勞動參與型態？無酬勞動跨國勞動家務勞動市場勞動
- 3. Multiple Choice勞動的常見型態包含有酬勞動與無酬勞動，以下針對兩者的描述何者正確？爸爸在家照顧小孩與整理家務為有酬勞動媽媽到外商公司上班屬於無酬勞動妹妹到療養院擔任志工為無酬勞動有酬勞動與無酬勞動彼此間沒有關聯性
- 4. Multiple Choice所謂勞動是個人運用自己的心力或體力，創造出能滿足自己或他人需求的事物，以增進個人、家庭或社會的福祉。下列何者不屬於「勞動」的範圍？農民種植蔬菜水果收成後賣出上班族回家後坐在沙發上發呆便利商店店員將商品上架販售媽媽照顧打疫苗後發燒的兒子
- 5. Multiple Choice有關勞動參與的意義與重要性，下列敘述何者正確？市場勞動無法獲得實質報酬但會具有經濟價值市場勞動的範圍只會在一國境內無法跨國移動無酬家務勞動沒有經濟產值對社會並無貢獻無酬家務勞動可以維持市場勞動的穩定運作
- 6. Multiple Choice臺北市勞動局統計，民國111年度勞動局處理勞資爭議調解案件一共有3,985件，其中「工資」類型爭議(含加班費)占最多數計1,564件，占39.24%；其次為「終止契約」爭議計734件，占18.42%。上述爭議的處理方式，還可向哪個政府機關提出？警察局高等法院區公所戶政事務所
- 7. Multiple Choice在職場中勞方會與資方簽訂工作契約保障其權益，但是卻常見勞資之間的糾紛。從保障勞工權益的角度來說，下列何種方式最能確保建立公平的市場勞動參與環境？對發生勞資糾紛的雇主進行道德勸說鼓勵大型企業增加聘雇更多勞工數量要求廠商對拒絕加班的勞工予以解雇或減薪立法保障工作安全或透過訴訟介入勞資糾紛
- 8. Multiple Choice基於契約自由原則，勞工與雇主應為平等的關係，但是在職場上卻經常出現勞資不對等的情形，下列何者最有可能是造成此種現象的原因？勞工提供雇主在生產行為的協助我國並未制定法規保障勞工權益雇主掌握工作時數及薪資發放權力勞工不具有提訴訟的權利
- 9. Multiple Choice面對勞資權力不平等，政府制定法律來規範企業的行為，提醒企業必須要依法辦理雇員們工作上的保障，下列哪一部法律與此較沒有關係？《職業安全衛生法》《勞動基準法》《勞資爭議處理法》《消費者保護法》
- 10. Multiple Choice為讓網路族更能了解自身的勞動權益，新北市勞工局特別邀請知名網紅合作出奇招，以KUSO影片及插圖宣導嚴肅的勞工政策服務，盼藉由網紅影響力，讓更多民眾了解勞資爭議的調解、義務律師諮詢等免費的便民服務。從上文之描述可知，新北市勞工局重視以下哪一個議題？勞動參與的權益拍KUSO影片方法如何變成網紅家務分工不均
- Answer choicesTagsAnswer choicesTags