29歲的認定，係指本計畫發布日（____），青年未滿30歲者。

青年於申請計畫當日,未有參加就業保險或勞工保險紀錄者，或已參加就業保險或勞工保險且月投保薪資於新臺幣24,000元以下者，認屬___狀態。

青年若有多筆加保紀錄，但__若皆未超過24,000元，仍符合規定。

我第一次申請當日有同時加退保(超過24,000元)紀錄，是否符合規定？

依勞工保險條例施行細則第14條規定略以，投保單位於其所屬勞工離職當日辦理退保者，其保險效力於投保單位將退保申報表送交保險人或郵寄當日＿＿時停止。

我是今年國外畢業回來的留學生，也可以適用嗎？

本計畫適用對象為本國籍年滿＿＿歲至29歲，且於110年10月1日至111年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書所載開立日期符合前開期間，都可以適用。

109年9月1日至110年9月30日期間畢業，依兵役法服義務役，且於110年8月__日(含)後退役(含免役)者，為「111年青年尋職津貼計畫」適用對象。

我是109.9.1～110.9.30畢業生，有免役證明，免役時間是110.9.1後，可以申請111年尋職津貼嗎？

我是111年6月畢業的青年，已經入營服役中，可以參加計畫嗎？

如果你是本國籍年滿20歲至29歲，且於110年10月1日至111年9月30日期間畢業青年，目前服役中(含替代役別，志願役除外)，服役期間如有尋求退役後全時工作之需求，可於＿＿＿前申請參加。

高中應屆畢業青年有無納入計畫適用對象？

我是建教生，可以申請尋職津貼嗎？

我沒有畢業證書，但我有修業證書，可以申請津貼嗎？

於庇護工場或職業工會工作或擔任委任經理，於投保資料顯示不適用於就業保險，是否符合本計畫申請資格？

依本計畫規定，「未就業」係指申請計畫當日未有參加軍保、公保、農保、就業保險或勞工保險紀錄者。但已參加就業保險或勞工保險且月投保薪資於24,000元以下者，仍符合規定。

因此，若是投保情形是不適用就業保險但有勞工保險投保紀錄者，則需檢視_____是否符合參加計畫資格之規定。

國外學生持有效台灣居留證，是否有符合申請本計畫？

本計畫適用對象為「本國籍」年滿20歲至29歲未就業青年，「本國籍」之範圍除台灣居民持中華民國身分證外，尚包含與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外籍與大陸地區配偶(準國民)。

僑外學生未具本國籍身分，_本計畫適用對象。

如何申請參加計畫？

一律採線上申請，並以＿次為限。

待業青年於111年8月16日至111年12月31日期間，加入台灣就業通網站會員，並在台灣就業通網站完成至少1項職業心理測驗(包括我喜歡做的事、工作氣質或求職端TWS工作風格)或是1門就業促進__線上課程，即可至該網站本計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意後，(同時上傳相關文件始完成報名參加計畫，上傳後次日即為參加本計畫時間之起算點)，並同時申領第1次尋職津貼(至遲應於111年12月31日前提出申請)

之前已是台灣就業通會員，還要重新加入嗎？

之前已完成職業心理測驗或曾參加線上課程，還要重做嗎？

為協助青年強化求職準備，並減輕青年尋職期間的經濟壓力，至多發給尋職津貼＿次。

青年加入台灣就業通會員並完成求職準備及上傳相關文件，即可領取第1次津貼____元。

為鼓勵青年積極求職，並依青年尋職狀態提供不同就業協助，倘青年自參加計畫之日起＿＿日內，有積極尋職、且參加就業輔導或就業推介，每月可領1萬元，最多可領3個月(3次)。

青年加入台灣就業通會員並完成求職準備及上傳相關文件，即完成報名，同時可領取第1次津貼2,000元(至遲應於＿＿＿年12月31日前提出申請)。

上傳文件包括：

(1)申請書（含同意代為查詢就業保險或勞工保險等資料說明）。 (2)身分證明文件影本。 (3)畢業證書影本。 (4)本人名義之國內金融機構存摺封面影本。 (5)屬109年9月1日至110年9月30日畢業後，依兵役法規徵集服義務役，並於110年8月16日後退伍(含免役)參加計畫者，應另檢附上傳＿＿證明文件影本。 (6)其他經本署規定之文件。

第2次：(應於參加本計畫之日起＿＿日內提出申請) 自參加計畫之日起30日內，進行2次以上求職，且至少接受1次就業輔導服務後，上傳2次求職紀錄及接受就業輔導服務紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。

第3次：(應於參加本計畫之日起67日內提出申請) 自參加計畫起30日內未就業，且自第31日至60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少_次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。

第4次：(應於參加本計畫之日起97日內提出申請) 自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少＿次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。

求職紀錄必須為本人應徵，求職紀錄證明內容應包含應徵單位名稱、應徵職務名稱、求職人姓名及求職＿＿等資訊。您可以用截圖、照片或電子簽章等方式，提供含上述資訊之投遞履歷證明（如郵寄信封、電子郵件備份）。求職通路可包含透過台灣就業通網站、民間人力銀行網站、親自至應徵單位（如收信章）官網、或事業單位(雇主)主動邀約後之面試歷程紀錄或接受公立就業服務機構推介等。

求職職缺非以台灣就業通網站職缺為限，可以提供其他求職通路之求職紀錄。

我第二次津貼提出申請期間為8月21日至9月19日，於8月23日投遞A公司的客服人員作為第1次求職紀錄，另於8月28日再次投遞A公司的客服人員的作為第2次求職紀錄，可以嗎?

參加計畫青年須至公立就業服務機辦理求職登記，經就業服務人員提供就業諮詢後，會依青年就業需求推介適合職缺並開立推介卡，青年應於推介之日起＿日內，以自行送達或掛號郵寄方式回覆推介卡予原推介公立就業服務機構。

第3次津貼是規定應有3次求職紀錄及接受公立就服機構1次推介。該3次求職可自行求職或由公立就服機構協助推介媒合，因此若是皆由公立就服機構協助推介媒合，則應共進行＿次推介，才符合津貼領取規定。

就業輔導服務參加證明取得方式：

青年職涯發展中心、公立就業機構提供之個別化諮詢服務、就業促進研習等活動，參加後由公立就服機構開立證明交由青年自行＿＿。

台灣就業通「Youth職涯諮詢平台」紀錄證明由本計畫資訊系統＿＿勾稽。

接受就業輔導服務或參加就促研習課程有時數要求嗎？

要到哪裡接受推介服務，才符合計畫規定？

依本計畫目的，可提供本計畫申請人推介服務的範圍包含公立就業服務機構及其延伸的就業服務據點，如下：

第2次申請文件中提及的「就業輔導紀錄」可以沿用「勞動力發展署數位平台」的課程嗎？

我申請資格未通過（如加保高於24,000元），後來退保重新申請，那前次做的就業輔導記錄可以認定嗎？

申請第2次尋職津貼所規定的就業輔導服務，如果是參加Youth職涯諮詢平台的一對多團體諮詢課程，如何確認已完成課程?

青年參加課程，需分別完成簽到及簽退程序，才能認定完成Youth職涯諮詢平台的團體課程。 簽到程序：於課程開始30分鐘內必須登入進入課程，逾時登入視同遲到，不能認列到課。 簽退程序：課程結束後＿＿小時內，必須依課程提供的連結網址/QR code填寫滿意度調查表，逾時未填寫者，視為未完成課程。

請青年準時進入「Youth職涯線上團體諮詢講座」〈課程前＿＿分鐘即可開始進入系統〉。前述時間計算皆以系統時間為準。

甲君第2次津貼提出申請期間為8/21-9/19，第3次提出申請期間為9/20-10/19，且於9/15-10/19(逾14日)從事全職工作。若甲君於第2次請領期間(8/21-9/19)已完成計畫規定之求職要件等，則9/15就業當次(第2次)＿請領尋職津貼，但不可請領下一次(第3次及第4次)津貼。

青年8/17第一次申請，8/20第二次申請勞保紀錄為8/18加保，所附求職紀錄中求職日期為8/19，請問是否符合第二次津貼資格？

依本計畫第7點規定，青年自參加計畫之日內起30日，完成2次以上求職、接受1次以上就業輔導服務，得申請第2次尋職津貼1萬元。

青年倘於完成前述要件前已從事全時工作(投保薪資超過25,250元)，仍可申請第2次津貼。

於申請第3次津貼時，如自參加日起30日內已從事全時工作超過＿＿日者，不得申領第3次津貼(第10點)。

已參加青年就業獎勵計畫，還可以參加本計畫嗎？

已申請參加青年就業獎勵計畫之青年，如申請參加本計畫當日尚未就業，＿＿參加本計畫。

我可以同時參加青年職得好評計畫及本計畫申領尋職津貼？

我正在參加青年職前訓練班，並領取學習獎勵金或職訓生活津貼，是否能再參加本計畫？

我有領取失業給付，可以同時參加計畫？

我已領取110青年尋職津貼，可以再參加111年青年尋職津貼計畫嗎?

青年尋職津貼與T大使計畫是否屬性質相同計畫？

我如何知道我申請津貼送件成功？如何查詢審查進度

本計畫採＿＿＿＿，

我已申請津貼送件成功，事後發現如申請所需上傳之文件錯誤，如何補件更正?

本計畫採線上申辦，申請資料所需上傳之文件：國民身分證、畢業證書、國內金融機構存摺影本、退役證明文件、求職紀錄證明、就業輔導服務紀錄、其他證明文件(非自願離職證明)等，經確認上傳送出後不再提供線上申請資料編修，如須修正文件資料，請電洽＿＿＿所在分署聯繫辦理。

我於台灣就業網站已申請第1次尋職津貼，但後續卻在申請頁面出現「前次申請已審核不通過，建議確認資格後再重新申請」，我想知道為什麼?

該情形表示您第一次的津貼申請已送件並經審核未符合計畫適用資格(不符合原因將另檢送＿＿＿)，又因部分適用資格後續可能會有變動，因此您可於後續符合計畫資格且仍有尋職需求時，於111年12月31日前至本計畫專區再提出申請。

未登入台灣就業通網站會員，而直接在勞動力發展署數位服務平台觀看「就業促進研習課程專區」1門數位學習課程，是否符合申請第1次津貼的條件?

如您於第2次津貼提出申請期間，將相關文件上傳作為就業輔導服務證明後，系統則不會再主動比對申請人於Youth職涯諮詢平台的諮詢紀錄。

因此若您於誤傳後，再另外參與Youth職涯諮詢平台之諮詢課程時，請拍照截圖已完成課程之Youth職涯諮詢紀錄頁面，作為就業輔導服務之證明，＿＿及提供予受理審查的分署。但補件時間或程序仍應符合該次尋職津貼申請期限。

勞工可以透過那些管道查詢個人投保資料?

依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢。勞工可依下列方式查詢：

透過網路線上申請尋職津貼，何時會入帳？

分署審查作業時間約為7日，只要經分署審查符合請領資格者，預計於審核完成日內直接匯入至青年指定的金融帳戶。

免付費客服專線

分署聯絡電話：

北基宜花金馬分署

青年就業奬勵計畫本計畫適用對象為本國籍年滿__歲至29歲青年，符合以下資格之一者：

(1) 110年10月1日至111年9月30日期間畢業(以教育主管機關或就讀學校開立之畢業證明文件所載日期認定)。 (2) 非屬上開畢業期間，但持教育部或就讀之國內學校認定為110學年度畢業之相關證明文件。29歲的認定標準，係指111年6月15日當日，青年未滿30歲者。

青年就業奬勵的申請資格為何?

＿＿＿學年度畢業青年受僱從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險，並符合下列就業情形之一，可申請就業獎勵：

(1) 111年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。

青年就業奬勵的申請資格為何?＿＿＿年1月15日至111年6月14日間就業，且於111年6月15日(含)後仍持續受僱於同一雇主滿90日或180日。

青年就業奬勵的申請資格是否包含投保部分工時者

青年受僱於同一雇主滿90日之次日起90日內，1次提出申請就業獎勵，分署將依青年所提供之申請文件進行審核，於條件符合及審核通過後，分＿階段發給，並直接匯入青年指定金融帳戶。

青年如未能於受僱同一雇主滿90日之次日起90日內提出申請就業獎勵，可於受僱同一雇主滿180日之次日起＿日內，申請第2階段1萬元的就業獎勵。

參加計畫期間，雇主將我改投保到其擁有的另一間公司，是否影響到我請領獎勵的權益？

在校期間已有工作的學生，可否適用本計畫？

110學年度畢業青年於109年1月15日(含)起已受僱從事全時工作並加保就業保險，且於111年6月15日仍持續受僱於同一雇主滿90日及180日，可以申請就業獎勵，但計算受僱日期，自本計畫生效日111年6月15日起算。 但109年1月14日(含)前已就業的青年，＿屬本計畫適用對象。

我是今年國外畢業回來的留學生，也可以適用嗎？

本計畫適用對象為本國籍年滿＿＿歲至29歲，且於110年10月1日至111年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可以適用。

有沒有限制從事的行職業?是否一定要透過公立就業服務機構尋職?

本計畫沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或＿＿親等內之旁系血親。

就業奬勵標準為何?

青年受僱於同一雇主，穩定就業滿90天，發給就業奬勵2萬元；持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵，每人最高發給3萬元。

青年依本計畫領取之就業獎勵，合併「(109年)青年就業獎勵計畫」及「110年青年就業獎勵計畫」等3項計畫，合計最高發給＿萬元。

就業奬勵申請期限及方式為何？

青年於受僱於同一雇主滿90日之次日起日內可以透過下列方式申請就業奬勵：

(1) 於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。 (2) 以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出申請，並建議於信封封面加註「申請青年就業獎勵計畫」。

青年僅須於規定期間內＿次提出申請，分署將於青年受僱滿90日或180日，依所提供之申請文件進行審核，於要件符合及審核通過後，分2次發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。

建議請多加運用線上申請，經濟、環保、省時又便捷。

甲君為本國籍23歲111年6月10日畢業青年，111年6月21日於台灣就業通網站的本計畫專區報名參加，並於111年7月10日在台北市找到工作，自行就業，從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。

其受僱期間為111年7月10日至10月7日，已經符合受僱同一雇主滿90日，得於90日內（即112年1月5日(含)前）在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職____等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將一次發給2萬元就業獎勵，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。

甲君持續受僱至112年1月5日，已經符合連續受僱於同一雇主滿180日，甲君不須再提出申請，由分署查對甲君的投保紀錄並審核通過後，再加發給1萬元就業獎勵，直接匯入甲君的金融帳戶。

工作所在地分署於收到申請案件後，將等青年穩定就業90日及符合相關規定時，辦理審核作業：

(1) 審核完成後將以____通知青年。 (2) 青年也可以自行至台灣就業通/青年就業獎勵- 線上申辦專區查詢審核結果。

111年9月30日前已就業的青年，因非自願離職，致受僱於同一雇主未滿90日或180日，於離職退保的次日起__日內再轉職就業者，可以繼續參加計畫。轉職就業的青年，依本計畫規定，轉職後再就業受僱於同一雇主滿90日或180日，得申請就業獎勵金額，最高發給3萬元。

青年應於離職退保的次日起15日內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。

青年應於離職退保的次日起__日內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。

已於111年9月30日前受僱於按月計酬全時工作及參加就業保險就業，且屬於下列情形之一時：

(1) 因服兵役暫時中斷就業期間，於退役或役畢後回到原任職事業單位(受僱於同一雇主)，可合併計算其服役前後的就業期間，當受僱同一雇主滿90日之次日起90日內提出獎勵金申請，可依計畫規定發給就業獎勵。 (2) 因服兵役於原公司離職，如於112年6月30日(含)前退役(或取得免役證明)，於退役後90日內另外找到新工作(沒有回到兵役前原任職事業單位受僱)，連續受僱於同一雇主滿90日，可於受僱滿90日之次日起90日內提出獎勵金申請。未於111年9月30日前受僱於按月計酬全時工作及參加就業保險就業：如於112年6月30日(含)前退役(或取得免役證明)，於退役後＿＿日內就業，連續受僱於同一雇主滿90日，可於受僱滿90日之次日起90日內提出獎勵金申請。

我是研發替代役，在服役期間內之第三階段，用人單位已依規定幫我加勞保及就業保險，請問本計畫如何認定我的受僱日期？

依據內政部役政署101年12月27日台內役字第1010830939號函略以，研發替代役役男服役期間，係屬依法履行兵役義務，具役男身分，無論在任何服役階段，與國家皆屬公法關係。

因此，研發替代役之第三階段仍屬服役階段，又如果青年於112年6月＿＿日以前退役，且退役後持續受僱於原用人單位，則參加本計畫之受僱日期認定，即自服役期滿之後，於「退役生效日」當天起，開始計算本計畫之受僱日期。

為協助青年就業及充實特定行業人力，鼓勵青年投入特定製造業工作，已推動「特定行業就業獎勵津貼」，並放寬青年適用資格。青年須到公立就業服務機構辦理求職登記，並接受諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，受僱於同一雇主連續達30日者，每月發給新臺幣(以下同)5,000元至7,000元之就業獎勵，最長發給__個月，最高發給10萬8,000元。

參加青年就業獎勵計畫青年，如於111年6月15日至9月30日期間，經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，並穩定就業者，則可分別領取「青年就業獎勵計畫」3萬元及「特定行業就業獎勵津貼」10萬8,000元，合計最高13萬8,000元的就業獎勵。

參加本計畫的青年，同時符合青年跨域就業促進補助實施辦法適用對象，屬年滿＿＿至29歲，未在學而有就業意願且初次跨域尋職之本國籍青年，向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢推介跨域就業，符合申請要件且連續受僱於同一雇主滿30日，除了可以領青年就業奬勵3萬元外，還可以依上開規定，向就業當地的公立就業服務機構申請青年跨域就業補助。

我可不可以同時參加「青年職得好評試辦計畫」或「青年就業領航計畫」，並領取相關補助或津貼?還有哪些政府機關的津貼，與本計畫具相同性質，是不能重複領取？