Consiste en la aplicación de norma para el manejo de equipos y maquinaria.

Es un estudio razonado de la producción tomando datos históricos de la empresa.

 Es el conjunto de leyes que rigen las condiciones de la relación jurídico-laboral.

Es una rama del derecho público que estudia el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones, derechos y obligaciones entre patronos.

Es la Organización Internacional de trabajo quien se encarga de promover el trabajo decente y reductivo para mujeres y hombres.

Explica cuál es la protección a la mujer trabajadora:

Entran en vigor cuando el trabajo es realizado por unidad de tiempo por ejemplo jornada diurna, nocturna o mixta.

Todo trabajador que preste servicios a un patrono debe ser remunerado con un salario.

Son las retenciones que el empleador aplica al sueldo del trabajador.

Es la cuota que  debe de pagar el trabajador al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El impuesto es generado por los sueldos, bonificaciones, comisiones, aguinaldos, viáticos, que no  constituyan reintegro de gastos.

Es la base imponible del impuesto, se determina al final del periodo de liquidación anual, deduciendo de la renta neta.

Es un libro auxiliar que sirve para registrar el detalle de los salarios, ingresos adicionales que perciben los trabajadores y los descuentos que se aplican.

Explica la jerarquía de la ley de la legislación laboral: