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- 1. Multiple Choice
Quels éléments renvoient aux répertoires d'actions ?
Voter, militer, s'engager dans une association/parti politique, avoir consommation engagée/boycotter, grèves/débrayages, sit-in...
Syndicats, acteurs associatifs/partis politiques, groupements.
- 2. Multiple Choice
Comment l'objet des actions collectives s'est transformé ?
Les conflits travail ont totalement disparus. Dorénavant, on ne retrouve que des nouveaux enjeux de mobilisation/luttes minoritaires
Aujourd'hui Nouveaux Mouvements Sociaux (NMS)/luttes minoritaires. Mais, conflits du travail existent toujours.
- 3. Multiple Choice
Les NMS/luttes minoritaires renvoient à/au(x) :
Développement des débrayages remplacés par les grèves
groupes ayant une expérience de discrimination commune (LGBTQ+, minorités ethniques...) - revendications post-matérialistes
la présence de nouveaux acteurs (les féministes, les écologistes, les étudiants...)
- 4. Multiple Choice
Qu'est-ce que le paradoxe de l'action collective ?
Agir illégalement sous la colère en séquestrant par exemple, son patron.
Boycotter les produits faits par les enfants même s'ils sont moins chers
Profiter des retombées de l'action collective sans en payer les coûts ; agir en passager clandestin
- 5. Multiple Choice
Quel effet est engendré par le paradoxe de l'action collective ?
Aucune action collective n'aura lieu
Seuls les riches vont s'engager dans une action collective
Le vote sera la seule manière de s'engager politiquement
- 6. Multiple Choice
Pour quelles raisons les individus s'engagent tout de même ?
Car ils adorent manifester et ne pas aller au travail.
Incitations sélectives, rétributions symboliques, structures des opportunités politiques
- 7. Multiple Choice
Les incitations sélectives correspondent à/aux :
récompenses, bénéfices individuels promis à un individu pour l'inciter à se mobiliser. Ou sanctions pour l’individu qui ne souhaite pas s’engager
récompenses non matérielles (prestige, nouvelles rencontres, sentiment de donner un sens à se vie)
l'environnement politique auquel sont confrontés les actions collectives et qui peut selon la conjoncture exercer une influence positive/négative sur leur émergence et développement
- 8. Multiple Choice
Les incitations sélectives peuvent s'illustrer à travers :
Les Gilets Jaunes, mouvement qui a permis de créer du lien social entre les individus.
la plus ou moins grande difficulté à manifester en Chine en comparaison à la France.
les pressions psychologiques / système dans lequel l'employeur ne peut embaucher que des salariés syndiqués.
- 9. Multiple Choice
Les rétributions symboliques correspondent à/aux :
récompenses, bénéfices individuels promis à un individu pour l'inciter à se mobiliser. Ou sanctions pour l’individu qui ne souhaite pas s’engager
récompenses non matérielles (prestige, nouvelles rencontres, sentiment de donner un sens à se vie)
l'environnement politique auquel sont confrontés les actions collectives et qui peut selon la conjoncture exercer une influence positive/négative sur leur émergence et développement
- 10. Multiple Choice
Les rétributions symboliques peuvent s'illustrer à travers :
les Gilets Jaunes, mouvement qui a permis de créer du lien social entre les individus
la plus ou moins grande difficulté à manifester en Chine en comparaison à la France.
les pressions psychologiques / système dans lequel l'employeur ne peut embaucher que des salariés syndiqués.
- 11. Multiple Choice
La structure des opportunités politique correspond à/aux :
récompenses, bénéfices individuels promis à un individu pour l'inciter à se mobiliser. Ou sanctions pour l’individu qui ne souhaite pas s’engager
récompenses non matérielles (prestige, nouvelles rencontres, sentiment de donner un sens à se vie)
l'environnement politique auquel sont confrontés les actions collectives et qui peut selon la conjoncture exercer une influence positive/négative sur leur émergence et développement
- 12. Multiple Choice
Les SOP peuvent s'illustrer à travers :
les Gilets Jaunes, mouvement qui a permis de créer du lien social entre les individus
la plus ou moins grande difficulté à manifester en Chine en comparaison à la France.
les pressions psychologiques / système dans lequel l'employeur ne peut embaucher que des salariés syndiqués.
- 13. Multiple Choice
Quelles sont les variables sociodémographiques qui pèsent sur un individu et donc sur son engagement politique ?
Sa catégorie socioprofessionnelle (PCS) - Cadres/Ouvriers
Son diplôme (Etudes courtes/pas d'études - études longues)
L'âge et sa génération (répertoires et enjeux différents)
Genre (femme - homme)
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