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- 1. Multiple Choice
O que é CLT?
Consolidação das Leis do Trabalho
Consolidação Legislativa Trabalhista
Confederação Nacional Tributária
Consolidificação Nacional do Trabalho
- 2. Multiple Choice
Segundo a CLT, qual o documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada?
Carteira de Identidade - RG
Carteira de Motorista - CNH
Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
Cadastro de Identificação do Contribuinte
- 3. Multiple Choice
Segundo a CLT, é legítimo que em algumas profissões de igual valor, o salário dos homens serem superiores ao salário das mulheres, para o desempenho da mesma atividade. Essa afirmação é verdadeira ou falsa?
Verdadeira
Falsa
- 4. Multiple Choice
Segundo o Art. 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a
Seguro Desemprego
PIS
Saque do FGTS
Férias
- 5. Multiple Choice
O funcionário que pede demissão não tem direito ao seguro desemprego. Essa afirmação é:
Verdadeira
Falsa
- 6. Multiple Choice
As mulheres gestantes possuem estabilidade garantida do dia da descoberta da gravidez até quantos meses após o nascimento da criança?
1 mês
6 meses
5 meses
9 meses
- 7. Multiple Choice
Qual deve ser o intervalo mínimo entre uma jornada e outra de trabalho?
8 horas
11 horas
10 horas
15 horas
- 8. Multiple Choice
As férias podem ser parceladas em até:
2 vezes
4 vezes
3 vezes
É proibido o parcelamento de férias
- 9. Multiple Choice
Qual desses é benefício da Previdência Social?
Aposentadoria.
Aviso Prévio.
Férias.
13° Salário.
- 10. Multiple Choice
É a extinção do contrato de Trabalho seja por parte do empregador ou do empregado, também chamada de:
CLT
FGTS
Rescisão do Contrato de Trabalho
Demissão por justa causa
- 11. Multiple Choice
Marina trabalhou em uma empresa por três meses. Ao encerrar o contrato de experiência, a empresa preferiu não renovar. Quais das opções abaixo Marina tem direito de receber?
Aviso Prévio
Saldo de Salário, 13º e férias proporcionais
Seguro Desemprego
Multa rescisória
- 12. Multiple Choice
Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão do funcionário
Até 2 dias contados a partir do término do contrato.
Até 5 dias contados a partir do término do contrato.
Até dez 15 dias contados a partir do término do contrato.
Até 10 dias contados a partir do término do contrato.
- 13. Multiple Choice
É uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.
Contrato por tempo indeterminado
Contrato de Experiência
Contrato de Trabalho Intermitente
Nenhuma das alternativas
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