Skip to Content
10 questions
Show Answers
See Preview
- 1. Multiple-choice30 seconds1 pt
Interaksi atau kerjasama antar dua atau lebih orang/organisasi dengan saling terbuka dan benar, serta saling memberikan pengaruh yang dapat membuat individu didalam team mendapatkan wawasan baru, merupakan pemahaman dari
Teamwork
Belajar
Sinergi belajar
Sinergi Team Work
- 2. Multiple-choice30 seconds1 pt
Berikut yang bukan merupakan manfaat dari sinergi belajar adalah
Membuat pengetahuan bertambah
Menghasilkan ide yang sudah biasa digunakan dalam menyelesaikan masalah
Menambah semangat kepada setiap anggota tim untuk berkontribusi lebih
Membangun keterbukaan dari setiap anggota tim dalam menyampaikan ide
- 3. Multiple-choice30 seconds1 pt
Hal yang tidak perlu dilakukan untuk memaksimalkan proses sinergi belajar didalam sebuah tim adalah
Mengumpulkan semua informasi, baik data dan fakta yang bisa diakses oleh selutuh anggota tim
Menghindari perdebatan yang tidak didasarkan pada data
Selalu berdialog dan berfokus kepada ide-ide yang baru
Mengkritisi sebuah pembicaraan berdasarkan data dan fakta yang invalid
- 4. Multiple-choice30 seconds1 pt
Cost reduction pemakaian listrik merupakan bagian dari salah satu inovasi yang dilakukan untuk
Meningkatkan efisiensi dalam penggunaan cost material
Meningkatkan produktivitas
Menghemat penggunaan waktu
Menggurangi resiko kecelakaan
- 5. Multiple-choice30 seconds1 pt
Ide out of the box adalah hal yang diperlukan dalam membuat sebuah inovasi. Berikut yang merupakan salah satu tips untuk mendapatkan ide out of the box, kecuali
Rajin melakukan Genba mandiri
Melakukan analisa berdasarkan kondisi nyata yang ditemukan di lapangan berdasarkan SOP yang sudah ada
Melakukan kaizen dari hal yang kecil dan segera tanpa harus menunggu kondisi sempurna
Mengutamakan fix action dibandingkan quick action ketika menemukan sebuah permasalahan
- 6. Multiple-choice30 seconds1 pt
Zappos merupakan sebuah peruasaan sepatu yang memperbolehkan pelanggannya mengembalikan sepatu yang dibelinya dalam jangka waktu setahun. Hal ini merupakan salah satu contoh inovasi dalam hal
Performa produk
Layanan
Struktur
Profit model
- 7. Multiple-choice30 seconds1 pt
Apa yang membedakan antara dorongan dan keterlibatan?
Dorongan merupakan pemberian motivasi, semangat, dan nasihat kepada seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan; sedangkan keterlibatan adalah pemberian kesempatan kepada seseorang ntuk mengidentifikasi diri dengan pekerjaannya, giat berpartisipasi, dan menyadari bahwa apa yang dilakukannya penting
Dorongan merupakan pemberikan arah yang harus dilakukan kepada seseorang; sedangkan keterlibatan adalah pemberian porsi pekerjaan kepada seseorang
Dorongan merupakan pemberian kesempatan untuk mengidentidikasi diri dengan pekerjaannya; sedangkan keterlibatan adalah memberikan jalan keluar kepada tim ketika menghadapi masalah
Dorongan merupakan kegiatan untuk menginspirasi anggota tim yang lain dalam melakukan pekerjaannya; sedangkan keterlibatan adalah mengarahkan seseorang dalam mengerjakan suatu pekerjaan
- 8. Multiple-choice30 seconds1 pt
Memberian dukungan dan keterlibatan yang dilakukan oleh Foreman kepada team leader bermanfaat dalam membantu tim mencapai tujuan kerja, hal ini disebabkan karena
Foreman mendikte apa saja yang harus dilakukan oleh team leader untuk menyelesaikan permasalahan tersebut
Foreman ikut berpartisipasi untuk menjembatani permasalahan yang dihadapi oleh team leader dan memberikan panduan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada
Foreman hanya memantau bagaimana progress penyelesaian masalah yang terjadi, tanpa berkunjung langsung ke lapangan
Foreman memberikan ultimatum kepada team leader
- 9. Multiple-choice30 seconds1 pt
Sebagai seorang leader penting untuk meluangkan waktu untuk memberikan dukungan & terlibat dengan tim. Berikut yang bukan merupakan tips yang perlu dilakukan adalah
Menyediakan waktu untuk memberikan bimbingan
Memberikan bimbingan seminimal mungkin kepada anggota tim
Berani untuk mendelegasikan tugas kepada tim
Membangun kepercayaan dengan anggota tim
- 10. Multiple-choice30 seconds1 pt
Tools yang dapat digunakan untuk menentukan seberapa penting dan mendesaknya suatu pekerjaan adalah
Matriks manajemen waktu
Think out of the box
Problem solving
SMART
