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- 1. Multiple Choice
1. ¿Qué es el Acoso Laboral o Mobbing?
Manera de comportarse de una persona en una situación determinada o en general.
Conjunto de costumbres y normas que se consideran buenas para dirigir o juzgar el comportamiento de las personas en una comunidad.
Conducta que constituye a la agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores.
- 2. Multiple Choice
2. ¿Qué consecuencias trae el acoso laboral?
Consecuencias Psicológicas
Consecuencias Físicas
Consecuencias Sociales
Consecuencias Laborales
Todas las anteriores.
- 3. Multiple Choice
3. El Acoso Laboral afecta a:
La Victima.
La Victima y a la Empresa.
La Empresa.
La Victima y al Acosador.
- 4. Multiple Choice
4. ¿El Acoso Laboral siempre va dirigido de un Jefe a un Trabajador?
Falso
Verdadero
- 5. Multiple Choice
5. ¿En qué afecta el Acoso Laboral?
A limitar el contacto social.
A realizar las tareas de manera eficiente.
A tener cansancio a la hora de presentar las actividades.
Todas las Anteriores.
- 6. Multiple Choice
6. ¿Cuál o cuales de estos seria uno o unos Síntomas de Acoso Laboral?
Estrés
Actitud desorientada.
Baja autoestima.
Mal Vocabulario.
- 7. Open Ended
7. ¿Conoces alguna característica de un Acosador?
- 8. Multiple Choice
8. ¿Si usted presenta un caso de Acoso Laboral, la denuncia debe hacerse ante el Comité de Convivencia Laboral?
Falso.
Verdadero.
- 9. Poll
9. ¿Durante su permanencia en la Empresa ha tenido algún caso de Acoso Laboral?
Sí
No
- 10. Multiple Choice
10. ¿Cómo podemos prevenir el Acoso Laboral?
Divulgando el significado del acoso laboral en la Empresa.
Asegurar vías para resolver los conflictos.
Indicar donde y como pueden obtener ayuda las victimas.
Garantizar el derecho a quejarse sin represalias.
Todas son correctas.
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