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5 questions
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- 1. Multiple Choice
怀孕几个月以上的女职工，不得安排其从事夜班工作或加班，且在劳动时间内应当安排一定时间的休息？
6个月
7个月
8个月
9个月
- 2. Multiple Choice
用人单位不能以以下哪些理由，与三期女职工解除劳动合同？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
生产经营发生严重困难
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
劳动者严重违反用人单位规章制度
- 3. Multiple Choice
如果员工要在Gaia系统中申请流产假，那么她应该选择以下哪种类型的假？
病假
计划生育假
产假
其他假
- 4. Multiple Choice
以下哪些是可证明“劳动者不能胜任工作”的条件要素？
用人单位的规章制度中明确对业绩考核的标准
考核标准对劳动者进行告知并阅读后签字
劳动者不能达到考核要求的证据搜集
告知劳动者考核结论
- 5. Fill in the Blank
根据上海、江苏等地的规定，婴儿满一周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳期，但最多不超过
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