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es-02-OL/Igualdad/Ambiental
16 questions
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- 1. Multiple Choice
¿Con qué protocolo se restringió el uso generalizado de CFC por su acción en la capa de ozono?
París
Montreal
Chile / Madrid
Tokyo
- 2. Multiple Choice
¿ Qué gases son los principales actores en el efecto invernadero?
CO2 (dióxido de carbono), CH4 (metano) y vapor de agua.
SOx (óxidos de azufre) y NOx (óxidos de nitrógeno).
Oxígeno, nitrógeno, dióxido de carbono y helio.
Partículas y Ozono.
- 3. Multiple Choice
¿Qué aspectos se auditan con los standard EMAS o ISO-14001 ?
Ambiental
Calidad de Servicio
Seguridad y Salud Laboral
Calidad de Producto
- 4. Multiple Choice
¿Cuál de las siguientes sustancias es un COV (Compuesto Orgánico Volátil)?
Dióxido de carbono (CO2)
Amianto
Polen
Disolventes de pintura
- 5. Multiple Choice
Los óxidos de nitrogeno (NOx) y óxidos de azufre (SOx) en la atmósfera, ¿qué provocan?
Alcalización del agua, incrementando el pH.
Lluvia ácida y problemas respiratorios.
Principales contribuidores del efecto invernadero.
Son imprescindibles para la vida.
- 6. Multiple Choice
Actualmente los términos de “sexo” y “género”:
Sexo y género estan asociados a la biologia.
Sexo está asociado a cultura y género a biología.
Sexo y género estan asociados a la cultura.
Sexo está asociado a biología y género a cultura.
- 7. Multiple Choice
En una empresa de más de 500 trabajadores, la persona encargada de controlar el plan de igualdad es:
Asesor de recursos humanos
Jefe de zona
Agente de igualdad
Delegado/a sindical
- 8. Multiple Choice
Entre qué porcentajes debería situarse una distribución igualitaria, globalmente y en cada nivel.
Entre 10% y 90%.
Entre 25% y 75%.
Entre 40% y 60%.
Sólo 50% para cada sexo en empresas de más de 250 trabajadores.
- 9. Multiple Choice
Una situación de distribución no uniforme de hombres y mujeres en cada nivel de jerarquía (por ejemplo, los jefes son mayoría de hombres y en otros niveles la mayoría son mujeres)
Segregación horizontal
Segregación vertical
Techo de Cristal
Acantilado de cristal
- 10. Multiple Choice
La primera etapa en una planificación para encontrar empleo debería ser ...
Autoconocimiento
Formación
Redactar una carta de presentación
Redactar un curriculum vitae
- 11. Multiple Choice
La herramienta DAFO, nos indica:
Diferencias Actuales y Futuras de las Oportunidades
Datos, Análisis, Formación y Organización
Determinaciones, Fortalezas, Aspiraciones y Oportunidades
Debilidades, Fortalezas, Amenazas y Oportunidades
- 12. Multiple Choice
¿ Cómo se denomina "Lo que sé hacer“ ?
Actitud
"Competencias" o "Soft skills"
"Habilidades” o "hard skills"
Voluntad
- 13. Multiple Choice
¿ cómo se denomina "a la forma de comportarse" ante diferentes situaciones en el trabajo ?
“Competencias” o "soft skills"
"Habilidades" o "Hard skills"
Voluntad
Liderazgo
- 14. Multiple Choice
Nuestra red de contactos se suele denominar:
Webmaster
Linkedin
Coworking
Networking.
- 15. Multiple Choice
Ejemplo de formación formal y no-reglada
Certificado de Profesionalidad reconocido por la autoridad laboral (SOC o SEPE).
Grado Medio de Formación Profesional
Certificado de Profesionalidad no reconocido por la autoridad laboral (SOC o SEPE).
Aprender libremente mediante vídeos de youtube y otros recurso web de internet.
- 16. Multiple Choice
Cursar un Certificado de Profesionalidad en un centro no reconocido por la autoridad laboral (SOC o SEPE), es formación ...
Formal y no-reglada
Formal y reglada
No formal y no-reglada
Informal y no-reglada
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