Have an account?
Skip to Content
Build your own quiz
Suggestions for you
Other
3rd
grade
SOAL REMEDIAL OTK KEPEGAWAIAN KELAS XII OTKP SMKN 1 CIRINTEN
40 questions
Show Answers
See Preview
- 1. Multiple ChoiceBerikut adalah bentuk-bentuk penghargaan material, kecuali...insentifkenaikan gajikenaikan tunjanganpromosibonus
- 2. Multiple Choiceberikut adalah bentuk-bentuk penghargaan non material, kecuali...perjalanan ke luar negeriinsentif kendaraankenaikan pangkatpromosifamiliy gathering
- 3. Multiple Choicekebanyakan pegawai menginginkan hal-hal berikut dalam pekerjaan , kecuali...manajemen yang lunakcukupnya hubungan antara pegawai dengan manajer dan koordinator pegawaigaji dan lingkungan kerja yang bisa diterimajaminan kelayakan keamanan kerjastatus pegawaian yang di inginkan
- 4. Multiple Choiceberikut adalah contoh-contoh penghargaan ekstrinsik, kecuali...gajipengambilan keputusanhonorarium lemburpembagian labapembagian saham
- 5. Multiple Choicekriteria penghargaan yang benar adalah...penghargaan harus berdampak berlawanan dengan usaha peningkatan produktivitaspenghargaan harus diberikan sebelum personil menghasilkan kinerjapenghargaan harus tidak kaku dan dapat di ubahpenghargaan harus diberikan sewaktu-waktudampak penghargaan harus dirasakan dalam jangka pendek
- 6. Multiple Choiceberikut ini yang bukan merupakan faktor yang mempengaruhi penghargaan yaitu...konsistensi internalkompetensi eksternalkontribusi karyawanadminitrasikontribusi manajemen
- 7. Multiple Choicesangsi yang diberikan untuk mencegah tindak pelanggaran disebut...sangsi preventifsangsi preventifsangsi adaptifsangsi adminitratifsangsi efektif
- 8. Multiple Choiceberikut adalah tujuan pemberian sangsi, kecuali..tolak ukur untuk menunjukkan tingkat keseriusan pelanggaran yang dipandang manajemenmenunjukkan posisi karyawan bawahan pada rangkaian sangsi itubersifat mendidikmemperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkanmencegah tindak pelanggaran
- 9. Multiple Choiceberikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali...memberikan peringatan tertulispengurangan tanggung jawabpergantian posisi jabatanpenurunan pangkatpercepatan peningkatan gaji/pangkat jabatan
- 10. Multiple Choicependisiplinan secara bertahap yaitu dengan mengambil langkah yang bersifat sangsi pendisiplinan, mulai dari yang tingkat ringan hingga yang terberat. Langkah pendisiplian sebelumpembebasan dari jabatan adalah...peringatan lisanpernyataan tertulis perihal ketidak puasan oleh atasan langsungpenundaan gaji berkalapenundaan kenaikan pangkatpenberhentian sementara
- 11. Multiple ChoiceBapak Jumat adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati isterinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....Bapak Jumat tidak berhak menerima pensiun dudaHak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanyaHak pensiun dudanya hapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanitaBapak Jumat tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapusBapak Jumat tetap menerima pensiunan hanya beberapa persen dari ketentuan PNS
- 12. Multiple ChoicePenghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah ....Tanda kehormatan kesetiaanTanda jasa karya satyaSatya lencana kaya satyaSatya lencana prestasi kerjaSatya lencana pengabdian kerja
- 13. Multiple ChoiceJika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang bersangkutan harus ....Menyerahkan surat keterangan dokterMengajukan permintaan cuti sakit secara tertulisMemberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lainMemberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lainMengajukan cuti tahunan
- 14. Multiple ChoiceKedisiplinan dan keteraturan dalam bekerja aparatur negara dapat diwujudkan dengan cara ....Pembentukan kelompok budaya kerja di setiap unit kerjaPenetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta sistem penilaian yang jelasPemberian penghargaan berdasar sistem prestasi kerja yang objektif disertai prosedur rekruitmen yang ketatPendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang didukung keahlian, keterampilan dan loyalitas pejabat yang menerima pendelegasian wewenangPemberian promosi kenaikan jabatan
- 15. Multiple ChoiceCermin dari suatu sikap taat terhadap peraturan dan norma-norma yang berlaku disebut...rajintanggung jawabdisiplinwibawaetika
- 16. Multiple ChoiceJabatan PNS yang berhak diberikan hukuman disiplin pemberhentian oleh gubernur adalah...eselon Ieselon IIpembina tingkat 1penata mudamenteri
- 17. Multiple Choicesalah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah...datang tidak tepat waktumenolak suap atau gratifikasimenolak pimpinan instansi yang barumenolak dilakukan mutasi pegawaiberbelanja saat jam kerja
- 18. Multiple ChoicePeraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukuman disiplin PNS adalah...PP No.53 Tahun 2010UU No.30 Tahun 1980UU No.43 Tahun 1979PP No.10 Tahun 1979PP No. 10 Tahun 1983
- 19. Multiple ChoiceBerikut ini yang termasuk ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah...tidak mematuhi perintah atasanmembolos kerjamelakukan tindakan pidana korupsiselalu datang terlambattidur pada saat jam kerja
- 20. Multiple ChoiceSikap disiplin yang benar dari seorang PNS ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah...menerima dengan diam-diammenolak dengan tegas dan secara baik-baikmenolak karena dilakukan didepan pimpinanmenerima karena tidak ada orang lainmenolak karena jumlah yang diberikan kurang banyak
- 21. Multiple ChoicePeraturan pemerintah pasal 3 nomor 30 tahun 1980 mengatur tentang...hak dan kewajiban PNSpensiuncutijaminan keselamatan kerjaperaturan disiplin PNS
- 22. Multiple ChoiceDisiplin pegawai diatur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun....20102011201220092008
- 23. Multiple ChoiceTata cara penjatuhan sanksi terhadap pegawai negeri sipil yang melanggar peraturan adalah..pemeriksaanpemanggilan pemeriksaanpenjatuhan hukumansidingpeninjauan berkas
- 24. Multiple Choiceberikut yang bukan syarat kerja lembur adalah...ada perintah tertulispekerja setuju untuk melaksanakan kerja lemburadanya rincian pelaksanaan kerja lemburadanya bukti tanda tangan kedua belah pihakpemberian gaji sesuai dengan perhitungan yang benar
- 25. Multiple Choiceperhitungan upah lembur didasarkan pada upah...harianmingguanbulanantahunanbulanan dan tahunan
- 26. Multiple Choicecara menghitung upah sejam yang tepat adalah...1/173 x upah sebulan1/173 x upah seminggu1/173 x upah setahun1/173 x upah sehari1/173 x upah sepekan
- 27. Multiple Choiceapabila kerja lembur dilakukan pada hari kerja maka upah lembur jam kerja pertama dibayar sebesar...1,5 x upah seminggu1,5 x upah setahun1,5 x upah sepekan1,5 x upah sejam1,5 x upah sehari
- 28. Multiple Choiceberikut ini adalah 4 unsur dari defenisi pegawai negeri, kecuali...memenuhi syarat tertentudiserahi kebebasan untuk menentukan tugas sesuai dengan keperluandiangkat oleh pejabat yang berwenangdigajidipotong dari penggajian
- 29. Multiple Choicejika setiap unsur DP3 bernilai baik , kenaikan pangkat reguler, adalah biasanya dalam jangka...tahun3,5 tahun2 tahun3 tahun4 tahun5 tahun
- 30. Multiple Choicesistem pembinaan yang dilakukan secara subjektif hanya melihat orangnya bukankecakapannya , mulai dikembangkan di AS tahun 1829 masa pemerintahan Adrew jackson disebut sistem...sistem kawanbersifat politissistem kariersistem nepotismesistem kekeluargaan
- 31. Multiple ChoiceReward adalah jenis penghargaan ...instrinsikekstrinsikgabunganresponsiblehonorarium
- 32. Multiple Choicerasa tanggung jawab, rasa unggul, rasa berpartisipasi adalah jenis penghargaan....instrinsikekstrinsikgabunganresponsiblehonorarium
- 33. Multiple ChoiceDi bawah ini kriteria penghargaan menurut Mulyadi dan Setyawan, kecuali...penghargaan harus dihargai oleh penerimapenghargaan harus cukup besar untuk dapat dimiliki dampakpenghargaan harus dapat dimengerti oleh penerimapenghargaan harus diberikan pada waktu yang tepatpenghargaan diberikan pada PNS
- 34. Multiple ChoiceKebijakan penghargaan menurut Nawawi, kecuali...konsistensi internalkompetensi eksternalkontribusi karyawanadministrasikeuangan
- 35. Multiple Choicekesempatan yang diberikan organisasi untuk naik ke tingkat jabatan disebutpromosikondisi kerjapengakuanpembayaran gajipersonal
- 36. Multiple Choiceperasaan pribadi karyawan terhadap pekerjaan disebut...promosikondisi kerjapengakuanpembayaran gajipersonal
- 37. Multiple Choicekepuasan karyawan terhadap gaji mereka disebut...promosikondisi kerjapengakuanpembayaran gajipersonal
- 38. Multiple Choicerasa pengakuan yang diterima karyawan serta umpan balik yang karyawan terima disebut...promosikondisi kerjapengakuanpembayaran gajipersonal
- 39. Multiple Choicepunishment disebut jugapromosikenaikan gajisanksiteguranrelevansi
- 40. Multiple Choicesanksi yang dilakukan dengan maksud tidak terjadi pelanggaran disebut...sanksi preventifsanksi represifganjaranteguransurat peringatan
- Answer choicesTagsAnswer choicesTags