4 questions
Kelebihan gaya pengurusan laissez-faire
Mewujudkan masalah tingkah laku dalam kalangan pekerja
Pekerja mendapat sokongan daripada majikan
Pekerja dapat bekerja secara bebas
Kelemahan gaya pengurusan demokratik
Menimbulkan ketidakpuasan hati dalam kalangan pekerja
Sukar mendapat kesepakatan
Mewujudkan risiko kegagalan dalam perniagaan
Kelemahan gaya pengurusan autokratik
Menimbulkan ketidakpuasan hati pekerja
Pekerja berasa terikat dengan majikan
sukar mendapat kesepakatan
Kelemahan gaya pengurusan sokongan
Mewujudkan masalah tingkah laku dalam kalangan pekerja
Mewujudkan risiko kegagalan dalam tindakan majikan
Pekerja berasa terikat dengan majikan