No student devices needed. Know more
10 questions
Apakah yang dimaksudkan dengan gaji?
Bayaran sampingan yang dibayar oleh majikan kepada pekerja yang menyumbang duit dalam sesebuah organisasi.
Bayaran secara tetap yang dibayar oleh majikan kepada pekerja yang menyumbang tenaga dalam sesebuah organisasi.
Bayaran secara tetap yang dibayar oleh pekerja kepada majikan yang menyumbang tenaga dalam sesebuah organisasi.
Bayaran sampingan yang dibayar oleh majikan kepada pekerja yang menyumbang duit dalam sesebuah organisasi.
Berikut merupakan tujuan gaji diberi kepada pekerja kecuali ...
Menarik pekerja berkhidmat dalam organisasi
Mengekalkan pekerja yang berpengalaman.
Memotivasikan pekerja.
Memberi peluang pekerja untuk menonjolkan bakat mereka.
Pilih komponen gaji yang betul.
Gaji tetap , upah , elaun tambahan..
Gaji tetap , upah , faedah sampingan.
Gaji asas , upah , elaun
Gaji asas , upah sampingan , faedah sampingan
Apakah yang dimaksudkan dengan upah.
Bayaran yang akan dibayar kepada majikan berdasarkan produktiviti majikan bekerja .
Bayaran yang akan dibayar kepada pekerja berdasarkan produktiviti pekerja bekerja .
Bayaran yang akan dibayar kepada majikan berdasarkan tempoh jam bekerja atau hari bekerja.
Bayaran yang akan dibayar kepada pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja atau hari bekerja.
Apakah yang dimaksudkan dengan elaun.
Bayaran sampingan yang akan dibayar oleh majikan kepada pekerja. Pemberian elaun bergantung kepada produktiviti kerja yang dilaksanakan.
Bayaran sampingan yang akan dibayar oleh pekerja kepada majikan. Pemberian elaun bergantung kepada produktiviti kerja yang dilaksanakan.
Bayaran tambahan yang akan dibayar oleh majikan kepada pekerja. Pemberian elaun bergantung kepada jenis jawatan yang disandang.
Bayaran tambahan yang akan dibayar oleh pekerja kepada majikan. Pemberian elaun bergantung kepada jenis jawatan yang disandang.
Pembayaran tambahan berikut akan dibayar kepada pekerja kecuali..
Elaun.
Bonus.
Komisyen.
Cukai.
Faedah berikut akan dinikmati oleh pekerja yang diberi oleh majikan kecuali..
Caruman KWSP
Kemudahan Cuti
Caruman Perkeso
Potongan Cukai Berjadual.
"Ganjaran yang dibayar oleh pesaing".
Mengapakah ia menjadi faktor penentu sistem penggajian?
Membantu pekerja memperolehi majikan yang berpengalaman, Mendorong organisasi berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh pekerja serta Mengekalkan pekerja dalam organisasi.
Membantu pekerja memperolehi majikan yang berpengalaman, Mendorong organisasi berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh pekerja serta Mengekalkan majikan dalam organisasi.
Membantu organisasi memperolehi pekerja yang berkelayakan, Mendorong pekerja berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh organisasi serta Mengekalkan pekerja dalam organisasi.
Membantu pekerja memperolehi majikan yang berkelayakan, Mendorong majiikan berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh organisasi serta Mengekalkan majikan dalam organisasi.
Berikut adalah Faktor penentu sistem penggajian kecuali..
Kemampuan organisasi.
Faktor lokasi.
Faktor barang dan perkhidmatan.
Permintaan dan dan penawaran buruh
Faedah sampingan ini diberi oleh majikan kepada pekerja kecuali...
Biasiswa pendidikan
Bayaran upah.
Kemudahan Perubatan
Insurans Berkelompok
Explore all questions with a free account