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10 questions
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- 1. Multiple Choice
Qu'est ce qu'un CDI ?
Centre Départemental d'Incendie
Contrat à Distance Indéterminée
Contrat à Durée Indéterminée
Contrat de Droit à l'Image
- 2. Multiple Choice
A quoi sert une période d'essai ?
A voir si le travail de l'employé correspond aux attentes de l'employeur
A voir si les conditions de travail conviennent à l'employé
A visiter l'entreprise
A organiser une rencontre entre l'employeur et l'employé pour la 1ere fois
A embaucher un employé sans avoir à le déclarer
- 3. Multiple Choice
Peut on mettre fin à une période d'essai?
oui , n'importe quand
non c'est impossible
oui, mais un préavis doit être respecté
- 4. Multiple Choice
Durant la période d'essai, le salarié est il payé?
oui, toujours
non , jamais
à négocier avec l'employeur
- 5. Multiple Choice
Quand se finit un CDI ?
Lorsque l'employé démissionne (après un préavis)
Lorsque le patron licencie son employé (selon des règles très strictes
A la fin de l'année
A la date inscrite sur le contrat
- 6. Fill in the Blank
Un employé souhaite démissionner de son CDI mais il doit laisser du temps à son patron le temps de le remplacer, on appelle cette période un ...... ?
- 7. Fill in the Blank
Chaque entreprise dispose d'un règlement intérieur,celui ci engage l'employé et l'employeur à certaines règles . Lesquelles ?
- 8. Multiple Choice
Quand un employeur peut il faire un CDD pour trouver du personnel?
Pour remplacer un employé malade
Pour remplacer un employé en grève
Pendant une surcharge de travail temporaire (mariage, banquet etc)
Pour l'ouverture d'un restaurant pour une durée indéfinie
Pour un travail saisonnier ( mer, montagne )
- 9. Multiple Choice
Puis je arrêter mon CDD avant la date inscrite sur le contrat que j'ai signé?
oui aucun problème
non c'est illégal
oui, dans le cas où j'ai obtenu un CDI
- 10. Multiple Choice
Quels sont les 3 documents que doit recevoir un employé à fin de son CDD ?
3 fiches de paie
1 fiche de paie + son contrat de travail + 1 lettre de remerciement
1 attestation ASSEDIC (feuille jaune) + 1 solde de tout compte + 1 attestation de fin de contrat
Son CV + Sa lettre de motivation + Son Relevé d'Identité Bancaire (RIB)
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