1.Pernyataan manakah yang menerangkan maksud pengurusan sumber manusia?

2.Antara yang berikut, manakah yang merupakan matlamat pengurusan sumber manusia?

I Mengawal perbelanjaan operasi organisasi

II Pengekalan tenaga kerja untuk jangka panjang

III Menambahkan peluang pekerjaan dalam organisasi

IV Menarik tenaga kerja yang berkebolehan menyertai organisasi

3.Mengapakah sumber manusia perlu diurus dengan cekap dan berkesan?

I Untuk menghasilkan individu yang produktif

II Untuk meningkatkan kualiti output yang dihasilkan

III Untuk mengurangkan masalah ketidakhadiran pekerja

IV Untuk memperbaiki kelemahan dalam sistem pentadbiran

4.Antara yang berikut,manakah kepentingan pengurusan sumber manusia?

I Sumber manusia sentiasa mencukupi

II Prestasi sumber manusia sentiasa dapat dipantau

III Tempoh perkhidmatan pekerja dapat dipendekkan

IV Tenaga pekerja mudah diperoleh daripada pasaran kerja

MANAKAH KEPENTINGAN SUMBER MANUSIA ?

MANAKAH CONTOH PERANAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAGI MEMBANGUNKAN PASUKAN UNTUK MENCAPAI SASARAN ?

APAKAH CONTOH MEMUPUK AMALAN KERJA DALAM PERANAN PEMANTAPAN BUDAYA PROFESIONAL?