基本方針

計畫目標

實施細目

預定進度

作業現場實態

外部客戶對產品品質之抱怨

生產部門意見

職業抱怨

了解那些工作要繼續進行

要增加那些新工作

修訂下半年度品質管理要點

所完成之工作獲得什麼效果

經營績效

安全衛生政策

職業教育程度

生產設備及流程

計畫項目

實施要領

工作項目

計畫目標

計畫目標

計畫項目

工作項目

實施要領

報經勞動檢查機構核准

經事業單位行政體系各級主管審查，經事業主核准

事業單位職業安全衛生業務主管核准

經工會同意

P

D

C

A

作業現場實態

外部客戶對產品品質之抱怨

生產部門意見

勞工抱怨

了解那些工作要繼續進行

延長下年度有機溶劑依法應實施作業環境監測的頻率

所完成之工作獲得什麼效果

要增加那些新工作

事業單位應掌握安全衛生之具體問題重點

事業單位宜於新年度開始後 3 個月訂定該年度計畫重點

應經主管與員工代表會商定案後， 公布實施之

應向全體員工做有效的溝通 。

總務課

倉儲課

有實際安全衛生問題之處所

運輸課

各級主管人員應負起安全衛生管理的責任

各階層主管之安全衛生職掌應明定

事業單位應依照勞工健康保護規則規定設置勞工安全衛生組織

安全衛生管理工作應有組織性地加以推行

促使安全衛生活動現場化

訂定高度 10 公尺之高架作業程序

消除職業災害，促進勞工健康

全員參加零災害運動 。

保持 1000 萬工時無災害紀錄

保持 10 年無災害紀錄

全年達成通勤事故為零

強化勞工健康管理

由經營負責人邀請有關部門主管會商討論，並報請主管機關備查後，實施之

要檢討上年度職業安全衛生管理計畫之內容

要反應新的一年之生產狀況變動所帶來之影響預測

要反應工作場所平時即經常提起的問題

改善設備及作業安全

推動綠建築計畫

推動員工體重減重計畫

研發節能減碳設備

勞工應具備從事工作及預防災變所必要之教育訓練

建立標準作業程序

設備之本質安全化

嚴謹的自動檢查計畫

事業單位之職業安全衛生管理計畫依法有一定的格式且不得修正

職業災害發生的基本原因多在於安全衛生管理缺失所致

職業安全衛生管理計畫的目的之一是要防止職業災害

職業安全衛生管理計畫可以是長期計畫

30

50

100

300

職業安全衛生人員

部門主管

雇主

工會（ 職業）代表

30

50

100

300

雇主應使主管與勞工共同遵守

只要不發生職業災害即不須修訂

作好追蹤查核，可達到防止職業災害的目標

作業有所變動時，即應修訂

可印發勞工每人一冊

主管人員皆應以身作則樹立典範

訂定後皆應報經勞動檢查機構備查

可依個人經驗建議修訂

雇主應依勞動檢查法及有關規定訂定

雇主自行訂定管理規章為勞動契約之一部分

該規章之內容要求其各級主管及管理、指揮、監督人員執行規定之職業安全衛生事項

應報經勞動檢查機構備查 。

雇主應依勞動檢查法及有關規定訂定

雇主自行訂定管理規章為勞動契約之一部分

該規章之內容要求其各級主管及管理、指揮、監督人員執行規定之職業安全衛生事項

應報經勞動檢查機構備查 。

雇主

各級主管

負責指揮、監督之有關人員

職業安全衛生人員

可達成的

模糊的

越高越好

可量測的

各級主管人員應負起安全衛生管理的責任

各階層主管之安全衛生職掌應明定

雇主應依其事業之規模、性質，實施安全衛生管理，並依中央主管機關之規定設置職業安全衛生組織人員

事業單位皆應訂定安全衛生管理規章 。