Perjanjian antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syaray-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak merupakan pengertian perjanjian kerja menurut....

Perjanjian antara serikat pekerja dan pengusaha sebelum berlakunya UU No. 13 Tahun 2003 adalah....

Suatu organisasi yang dibentuk oleh sekelompok pekerja/ buruh yang diperuntukkan bagi pekerja/buruh baik dari dalam perusahaan maupun di luar perusahaan yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokrasi, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan dan melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh, Serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/ buruh dan keluarganya adalah.....

Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang sudah tercatat instansi yang bertanggung jawab di bodang ketenagakerjaan atau unsur pekerja/buruh adalah....

Perhatikan pernyataan berikut :

1) kesepakatan kedua belah pihak;

2) kemampuan atau kecakapan kedua belah pihak;

3) kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum;

4) adanya pekerjaan yang diperjanjikan;

5) penentuan besarnya upah dan cara pembahasannya

Pernyataan yang merupakan dasar pembuatan perjanjian kerja berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 52 ditunjukkan nomor.....

Dalam peraturan perusahaan dijelaskan mengenai peraturan lembur. Jika karyawan yang tidak berhak mendapat penggantian uang lembur, tetapi bekerja pada hari-hari libur resmi atau istirahat, ia berhak mendapatkan.....

Sobirin bekerja di sebuah pabrik alat-alat berat. Akibat kecerobohannya, ia bekerja tidak berdasarkan prosedur keselamatan kerja, terlebih lagi kurang berfungsinya pengawas ketenagakerjaan yang bertugas mengingatkan keamanan pekerja, kemudian terjadilah kecelakaan yang berakibat ia mengalami luka parah. Sikap yang harus dilakukan pengusaha adalah....

Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja. Ini merupakan bunyi dari UU No. 13 Tahun 2003 Pasal....

Perlindungan khusus bagi pekerja/ buruh perempuan, anak, dan penyandang cacat berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 memberikan pengecualian bagi anak usia 13-15 tahun untuk melakukan pekerjaan ringan dengan maksimal selama......

UU No. 13 Tahun 2003 tentang Upah serta Kesejahteraan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja pasal 89 menyebutkan upah minimum yang berlaku ditetapkan oleh.....

Hal yang bukan merupakan ketentuan pengusaha wajib membayar upah berdasarkan pasal 93 UU No. 13 Tahun 2003 adalah pekerja/buruh....

Hal yang bukan merupakan terjadinya eksploitasi tenaga kerja oleh pengusaha adalah....

Upaya yang harus dilakukan pengusaha untuk memberikan kesejahteraan dan jaminan sosial tenaga kerja sesuai dengan pasal 101 UU No. 13 Tahun 2003 adalah.....

Bagi peserta jaminan sosial, keluarga yang ditinggalkan oleh tenaga kerja yang meninggal dunia bukan karena berhak menerima....

Ciri khas yang terdapat dalam hubungan kerja adalah...

Dalam pembinaan keselamatan kerja, terdapat banyak tugas yang harus dilakukan oleh pengusaha. Diantara tugas tersebut adalah menjelaskan hal- hal berikut, kecuali ....