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10 questions
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- 1. Multiple Choice
La teoría del intercambio líder miembro surgió en
1980
1890
1790
1970
- 2. Multiple Choice
Asuncion de Roles
Se produce cuando el jefe les da los roles al momento de ingresar a la empresa
Los miembros del equipo se unen primero al grupo y con el tiempo los gerentes evalúa.
- 3. Multiple Choice
Ejecuciones de roles
Los nuevos miembros comienzan a trabajar en proyectos y tareas
Cuando dejan de descansar y se ponen a trabajar sin importar de quien sea la orden
Cuando los administradores dan la ordene de acatar las órdenes
Ninguna de las 3
- 4. Multiple Choice
Que es rutinizacion
Es cuando las rutinas quedan establecidas
es cuando las rutinas se toman
Cuando se hace un cambio de rutina para establecer otras
- 5. Multiple Choice
Teoría de intercambio líder miembro
Se utiliza para hacer el cambio de rol entre trabajadores que no resulten un buen desempeño
Ninguna de las 3
Se Utiliza para que los gerentes sean conscientes de cómo perciben a los miembros de su propio equipo
Es solo para asegurarse de que les dan a todos una oportunidad justa
- 6. Multiple Choice
Liderazgo carismático
Es quien desempeña un papel responsable y amigable con todos cuidando la vida de todos
Una persona agente capaz de desempeñar un papel vital y trascendente en la promoción del cambio
- 7. Multiple Choice
Cuantas etapas hay?
4 etapas
5 etapas
3 etapas
4 etapas y media
- 8. Multiple Choice
De que habla la 4ta etapa?
Comunicación de la visión
Demostrar la forma de abordar su visión a través del módulo de roles
Sensibilidad a las necesidades constituyentes
- 9. Multiple Choice
Un líder visionario es capaz de
Ayudar a las personas a desarrollar sus propios talentos
Es capaz de ayudar a las personas a encontrar la salida de problemas
Es capaz de transmitir las emociones al trabajo
- 10. Multiple Choice
Si a las 12 de la noche llueve, es probable que dentro de 72 horas esté soleado?
Si
No
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