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- 1. Multiple Choice
Es una relación laboral
El trabajo de los autónomos
El prestado por los funcionarios
Un mecánico en un taller
Cuando limpio en mi casa
- 2. Multiple Choice
El hecho de tener que hacer caso a mi empleador implica que la relación laboral es
Por cuenta ajena
Subordinada
Dirigida
Personal
- 3. Multiple Choice
La norma más importante en materia laboral de nuestro sistema de Derecho es
El convenio colectivo
El contrato de trabajo
Las costumbres laborales
El estatuto de los trabajadores
- 4. Multiple Choice
Un contrato de trabajo
pacta las condiciones entre los representantes del trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral
pacta las condiciones entre el trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral
establece las condiciones básicas de como se va a desarrollar una relación laboral en general
es un acuerdo para elegir un trabajador entre los distintos aspirantes
- 5. Multiple Choice
Las normas de salud e higiene son
un derecho
un deber
un derecho y un deber
un derecho pero no son de obligado cumplimiento
- 6. Multiple Choice
El respeto a la intimidad y dignidad
impide que mis jefes puedan controlarme
permite que mientras cumpla con mi trabajo, poder realizar otras actividades dentro del horario laboral
me protege ante conductas de menosprecio o acoso
obliga a la empresa a crear un espacio privado para el descanso y relación del personal
- 7. Multiple ChoiceEl conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresario y trabajador se denomina...Derecho del TrabajoDerecho CivilDerecho PenalDerecho Administrativo
- 8. Multiple Choice¿Qué significa que la relación laboral es Personal?Que el trabajador presta servicios a cambio de salarioQue el trabajador se desarrolla por el trabajador, no por otro en su nombreQue los frutos directos del trabajo son propiedad del empresarioQue el empresario es el que organiza el trabajo
- 9. Multiple ChoiceEs una relación laboral especial...La del personal de alta direcciónLa de los deportistas profesionalesLa de los artistas en espectáculos públicosTodas las opciones son relaciones laborales especiales
- 10. Multiple ChoiceLos trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad están incluidas en...Las relaciones excluidas del derecho laboralLas relaciones laborales especialesLas relaciones laborales comunesLas relaciones mercantiles
- 11. Multiple ChoicePacto entre representantes de empresarios y trabajadores para regular condiciones de trabajo...Se denomina Contrato de TrabajoSe denomina Costumbre LaboralSe denomina Convenio ColectivoTodas las opciones son incorrectas
- 12. Multiple ChoiceUn trabajador, dentro de los países de la Unión Europea:Puede buscar trabajo por cuenta ajena por todo el territorioPuede instalarse para ofrecer sus productos y serviciosPuede opositar en la U.E salvo para policía o ejércitoTodas las opciones son correctas
- 13. Multiple ChoiceEs un derecho del trabajador reconocido en la Constitución...Al trabajo y a elegir libremente profesiónA la negociación colectivaA la huelgaTodos los anteriores son derechos de los trabajadores
- 14. Multiple ChoiceEl trabajador tiene derecho a...Ser discriminado por razón de sexo, edad,...La intimidad y respeto a la dignidadNo percibir el salario puntualmenteTodos los anteriores son derechos de los trabajadores
- 15. Multiple ChoiceUna de las obligaciones de los trabajadores es...Competir con el empresario para el que trabajaCumplir cualquier orden del empresarioContribuir a la mejora de la productividadTodas las anteriores son obligaciones de los trabajadores
- 16. Multiple ChoiceEs una obligación del empresario...Facilitar a los trabajadores lugar de reuniónPlanificar la prevenciónRespetar igualdad de trato y oportunidadesTodas las anteriores son obligaciones del empresario
- 17. Multiple Choice¿Puede el empresario registrar a los trabajadores de la empresa?No, en ningún casoSi, si tiene pruebas de que se atente contra su propiedadSi, en cualquier casoDepende de la antigüedad del trabajador
- 18. Multiple Choice
Cuales son las partes de una relación laboral?
Trabajador, obrero y estado
Trabajador y gremios
Trabajador y empleador
- 19. Multiple ChoiceQué es el salarioEs un instrumento de justicia social. La retribución que recibe el trabajador por un servicio personal subordinadoEs la cantidad menor que puede recibir el trabajador en contraprestación a su trabajoEs la retribución que recibe el trabajador en especie
- 20. Multiple Choice
El derecho que me permite afiliarme a las distintas organizaciones de trabajadores para defender mis derechos es
libre sindicación
negociación colectiva
participación en la empresa
huelga
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