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10 questions
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- 1. Multiple Choice
Cocher les différents types de contrat de travail qui existent:
CDD
CCD
Contrat d'intérim
CDI
CID
- 2. Multiple Choice
Le contrat de travail à durée déterminée a:
Une date d'embauche seulement
Une date de fin de contrat
La possibilité d'être renouvelé une fois
- 3. Multiple Choice
CDI signifie
Contrat Définitif Impossible
Contrat à Durée Indéterminée
Conseil à Durée Indéterminé
- 4. Multiple Choice
Un salarié ayant signé un CDI a droit à des indemnités de précarité.
Vrai
Faux
- 5. Multiple Choice
Cocher les spécificités du CDD.
Perception d'indemnités de fin de contrat.
Sans limitation de durée.
Signé pour une tâche précise et temporaire.
Perception d'indemnités compensatrices de congés payés.
- 6. Multiple Choice
Cocher les informations obligatoires sur un contrat de travail.
Le lieu de travail.
Le nombre de pauses accordées dans la journée.
Le montant de la rémunération.
Le nature du poste.
L'identité du comptable de l'entreprise.
- 7. Multiple Choice
Les obligations et les droits des salariés sont:
Percevoir un salaire.
Faire des heures supplémentaires à volonté.
Respecter les horaires de travail.
Faire le travail en suivant les instructions données.
- 8. Multiple Choice
Les obligations et les droits de l'employeur sont:
Percevoir un salaire.
Respecter les éléments du contrat.
Permettre au salarié de travailler dans des conditions de sécurité choisies par le salarié.
Sanctionner un salarié en cas de faute.
Verser un salaire.
- 9. Multiple Choice
Un CDD est un contrat obligatoirement écrit.
Vrai
Faux
- 10. Multiple Choice
Il est possible de signer un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage à n'importe quel âge et sans conditions particulières.
Vrai
Faux
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