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Business
10th
grade
Relación laboral y derechos y deberes del trabajador
15 questions
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- 1. Multiple Choice
Es una relación laboral
El trabajo de los autónomos
El prestado por los funcionarios
Un mecánico en un taller
Cuando limpio en mi casa
- 2. Multiple Choice
Toda relación laboral debe ser voluntaria, personal
desinteresada
por cuenta propia
interesada
subordinada
- 3. Multiple Choice
El hecho de tener que hacer caso a mi empleador implica que la relación laboral es
Por cuenta ajena
Subordinada
Dirigida
Personal
- 4. Multiple Choice
El Derecho es
el conjunto de normas que regula nuestra convivencia
un grado que permite ejercer de abogado
la recopilación de normas que deben aplicarse a la relación laboral
una situación en la que debo cumplir con mis obligaciones
- 5. Multiple Choice
La norma más importante en materia laboral de nuestro sistema de Derecho es
El convenio colectivo
El contrato de trabajo
Las costumbres laborales
El estatuto de los trabajadores
- 6. Multiple Choice
El principio de jerarquía implica
que la normas no deben oponerse unas a otras
que en el caso de duda, debemos defender al trabajador por ser la parte más débil de la relación laboral
que una norma de rango inferior no puede ir contra una de rango superior
que siempre optaremos por la norma que mas nos beneficie
- 7. Multiple Choice
Un contrato de trabajo
pacta las condiciones entre los representantes del trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral
pacta las condiciones entre el trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral
establece las condiciones básicas de como se va a desarrollar una relación laboral en general
es un acuerdo para elegir un trabajador entre los distintos aspirantes
- 8. Multiple Choice
El derecho que me permite afiliarme a las distintas organizaciones de trabajadores para defender mis derechos es
libre sindicación
negociación colectiva
participación en la empresa
huelga
- 9. Multiple Choice
Puedo adoptar medidas de presión para mejorar mi situación como trabajador gracias a
derecho de reunión
derecho de participación en la empresa
derecho a libre sindicación
derecho de adopción de medidas de conflicto colectivo
- 10. Multiple Choice
El derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo consiste en
tener un lugar adecuado para trabajar
establecer una jornada laboral que pueda cumplir
tener tareas para realizar
que nadie pueda quitarme el puesto
- 11. Multiple Choice
Las normas de salud e higiene son
un derecho
un deber
un derecho y un deber
un derecho pero no son de obligado cumplimiento
- 12. Multiple Choice
El derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo, me permite
negociar cada clausula de mi contrato
defenderme en los tribunales si algún aspecto de la relación laboral se incumple
ser la única persona que hace mi trabajo
hacer huelga
- 13. Multiple Choice
El respeto a la intimidad y dignidad
impide que mis jefes puedan controlarme
permite que mientras cumpla con mi trabajo, poder realizar otras actividades dentro del horario laboral
me protege ante conductas de menosprecio o acoso
obliga a la empresa a crear un espacio privado para el descanso y relación del personal
- 14. Multiple Choice
El debe de actuar de buena fe y diligencia esta muy relacionado con
búsqueda de la productividad de la empresa
obedecer las órdenes del empresario
cumplir con las medidas de salud laboral
promocionar y formarme en la empresa
- 15. Multiple Choice
El derecho a recibir el salario de forma puntual implica que
no puede pasar mas de un mes entre salario y salario
no puedo cobrar mas de 2.500 €
debo cobrar un trabajo cuando lo termine
no puedo cobrar el salario de forma semanal
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