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Professional Development
5th -
6thgrade
Derechos y deberes de los trabajadores
20 questions
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- 1. Multiple ChoiceLa rama del derecho que regula las relaciones entre particulares se denominaDerecho PúblicoDerecho PrivadoDerecho MixtoDerecho Administrativo
- 2. Multiple ChoiceEl conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresario y trabajador se denomina...Derecho del TrabajoDerecho CivilDerecho PenalDerecho Administrativo
- 3. Multiple Choice"El trabajador firma el contrato y pone fin a la relación laboral libremente" Corresponde a...Característica de la relación laboral: por cuenta ajenaCaracterística de la relación laboral: remuneradaCaracterística de la relación laboral: dependienteCaracterística de la relación laboral: voluntariedad
- 4. Multiple Choice¿Qué significa que la relación laboral es Personal?Que el trabajador presta servicios a cambio de salarioQue el trabajador se desarrolla por el trabajador, no por otro en su nombreQue los frutos directos del trabajo son propiedad del empresarioQue el empresario es el que organiza el trabajo
- 5. Multiple ChoiceEs una relación laboral especial...La del personal de alta direcciónLa de los deportistas profesionalesLa de los artistas en espectáculos públicosTodas las opciones son relaciones laborales especiales
- 6. Multiple ChoiceLos trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad están incluidas en...Las relaciones excluidas del derecho laboralLas relaciones laborales especialesLas relaciones laborales comunesLas relaciones mercantiles
- 7. Multiple ChoiceLas leyes que regulan derechos fundamentales se denominan...Leyes OrdinariasLeyes OrgánicasReglamentosCostumbre Laboral
- 8. Multiple ChoicePacto entre representantes de empresarios y trabajadores para regular condiciones de trabajo...Se denomina Contrato de TrabajoSe denomina Costumbre LaboralSe denomina Convenio ColectivoTodas las opciones son incorrectas
- 9. Multiple ChoiceUn trabajador, dentro de los países de la Unión Europea:Puede buscar trabajo por cuenta ajena por todo el territorioPuede instalarse para ofrecer sus productos y serviciosPuede opositar en la U.E salvo para policía o ejércitoTodas las opciones son correctas
- 10. Multiple Choice"En caso de duda al aplicar una norma, se aplicará la más favorable al trabajador"Corresponde al principio de irrenunciabilidad de derechosCorresponde al principio in dubio pro operarioCorresponde al principio de jerarquía normativaCorresponde al principio de norma más favorable
- 11. Multiple Choice"Normas de rango superior prevalecen sobre la de rango inferior" corresponde al principio de...Jerarquía NormativaIn dubio pro operarioCondición más beneficiosaTodas las opciones son incorrectas
- 12. Multiple ChoiceEs un derecho del trabajador reconocido en la Constitución...Al trabajo y a elegir libremente profesiónA la negociación colectivaA la huelgaTodos los anteriores son derechos de los trabajadores
- 13. Multiple ChoiceEl trabajador tiene derecho a...Ser discriminado por razón de sexo, edad,...La intimidad y respeto a la dignidadNo percibir el salario puntualmenteTodos los anteriores son derechos de los trabajadores
- 14. Multiple ChoiceUna de las obligaciones de los trabajadores es...Competir con el empresario para el que trabajaCumplir cualquier orden del empresarioContribuir a la mejora de la productividadTodas las anteriores son obligaciones de los trabajadores
- 15. Multiple ChoiceEs una obligación del empresario...Facilitar a los trabajadores lugar de reuniónPlanificar la prevenciónRespetar igualdad de trato y oportunidadesTodas las anteriores son obligaciones del empresario
- 16. Multiple ChoiceLa facultad del empresario para disponer la organización del trabajo se denomina...Poder de DirecciónPoder DisciplinarioPoder de ControlPoder de Mando
- 17. Multiple ChoiceLa sanción que un empresario imponga a un trabajador puede consistir en...Suprimir el sueldoSuprimir periodos de descansoSuspensión de empleo y sueldoMulta económica
- 18. Multiple Choice¿Puede el empresario registrar a los trabajadores de la empresa?No, en ningún casoSi, si tiene pruebas de que se atente contra su propiedadSi, en cualquier casoDepende de la antigüedad del trabajador
- 19. Multiple Choice¿Puede el empresario tramitar altas y bajas médicas?SiNo
- 20. Multiple Choice¿Qué organismo se encarga de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral?La Inspección del TrabajoEl Comité de EmpresaEl empresario
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